会计电算化开发问题及其对策

近年来,随着计算机(尤其是微型机)的大规模引进和计算机知识的普及,人们正试图利用计算机模拟手工处理方式进行会计记帐、算帐、报表以及各类会计业务核算的会计电算化尝试,并取得了一定的成果。但是,还存在诸多问题,其主要表现为: 1.开发周期长,开发费用大。

人力资源会计若干理论问题的探讨

一、人力资源会计的意义和现状 人力资源会计,按照美国会计学会的定义是“对人力资源加以确认和计量并将结果报告给有利害关系的各方面”,另一个被广泛采用的定义是“衡量并报告作为组织资源之一的人的成本和价值的程序”。 概括各家之说,人力资源指企业能带来经济效益的人的潜质,它可分为内部和外部两种,前者指企业内部的管理、技术人才,以及存在于他们之间的和谐的人际关系,能使企业在同等物质条件下创造出高于其他企业的效益来;后者指市场、客户、社会公共关系等。西方把前者笼统地作为商誉,于企业合并时才入帐;而后者则认为要从会计角度来反映还为时过早。

优秀学术论文文摘

石化总厂维纶厂1984年上半年利润仅完成年计划的48％。我们试图在核算管理中应用全面质量管理方法来开展增收节支活动,以扭转上半年度不利局面,使加强技术管理的效益检验,能在会计核算中得到体现。 我们组织了财务、计划、技术等部门,制订厂级增收节支总目标,进一步运用鱼刺图(略)来寻找影响利润的原因,以寻找关键点和对策。然后进行分解,从上到下,形成一个管理层。例如,鱼刺图反映出原料是主要因素,就进一步解剖原料单耗上升原因为废品率高,废品高的主要原因是操作者。