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严介和自述:我的名利场
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作者 严介和 《商界(评论)》 2006年第12期118-125,共8页
“像我这种最优秀的人也是最悲哀的,因为智商、才华、能力、体魄都非常人能及,就得忍受常人不能忍受的委屈,承担常人不能承担的责任。我是一个典型的追名逐利的人,名比利看得更重要。淡泊名利,宁静致远,我是不崇尚的,这只是自我安慰。
关键词 名利场 自我安慰 常人 智商
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严介和新论语
2
作者 严介和 《光彩》 2009年第2期63-63,共1页
作者:严介和出版社:新华出版社出版时间:2009-1-8定价:$330(含DVD)编辑推荐:不用背会只要体会丛书通透传达:传承创新,与时俱进。用严介和的话来讲:创新原本属于体会,而体会的东西人们不需要死记硬背。社会科学在商业文明的今天,已经不... 作者:严介和出版社:新华出版社出版时间:2009-1-8定价:$330(含DVD)编辑推荐:不用背会只要体会丛书通透传达:传承创新,与时俱进。用严介和的话来讲:创新原本属于体会,而体会的东西人们不需要死记硬背。社会科学在商业文明的今天,已经不再是多读、多写。 展开更多
关键词 严介和 企业 华佗 企业管理 华元化 新论语
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责难声中,低下头,坚持住!
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作者 严介和 《中外管理》 北大核心 2007年第1期93-95,共3页
我今天要谈的主题是企业家思维模式与管理创新。我认为对于一个优秀的民营企业家来说.首先是要了解自己.甚至是要当局者清.旁观者谜.反之你就不是一个合格的企业家。
关键词 民营企业家 管理创新 思维模式 旁观者
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中国的富豪都是弱势群体
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作者 严介和 《中国商界》 2006年第6期88-90,共3页
和谐的核心是什么?就是妥协! 在中国人谈企业是以人为中心,西方人的企业是以思想为中心,中国的企业是以领袖为核心,西方的企业是以团队为核心。中国的企业真正的企业家以道德为准绳,西方的企业家是以法律为准绳,这个差异非常的明显。中... 和谐的核心是什么?就是妥协! 在中国人谈企业是以人为中心,西方人的企业是以思想为中心,中国的企业是以领袖为核心,西方的企业是以团队为核心。中国的企业真正的企业家以道德为准绳,西方的企业家是以法律为准绳,这个差异非常的明显。中国人离开了人就不谈了、停止了,中国的企业都是谈"人",成功人士只做人不做事,一流的企业家只管人不管事。为什么中国人以领袖为核心。 展开更多
关键词 企业家精神 企业文化 管人 高智商 企业战略 行为风格 管理效应 享受生活 承载者 层次的
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市场化:中国教育的唯一出路
5
作者 严介和 《发展》 2013年第8期8-8,11,共2页
目前中国最大的问题是教育,最大的失败也是教育。我们现在的教育小升初、初升高、高升大,我们的孩子背得焦头烂额,到今天,99%的人已经记不得99%了。学财务专业的本科生通过复习考国家注册会计师一般都能考上,然而来企业连现金出... 目前中国最大的问题是教育,最大的失败也是教育。我们现在的教育小升初、初升高、高升大,我们的孩子背得焦头烂额,到今天,99%的人已经记不得99%了。学财务专业的本科生通过复习考国家注册会计师一般都能考上,然而来企业连现金出纳都干不好。而大公司身经百战的财务老总,如果去考国家注册会计师多半都考不上。现行的同质化教育抹杀了个性,而差异化教育将培植个性。 展开更多
关键词 中国教育 市场化 注册会计师 财务专业 本科生 大公司 同质化 差异化
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从饮料行业纷争看“国有”“民营”博弈
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作者 严介和 《中国民商》 2013年第6期52-55,共4页
有人担心因改革造成国有资产流失,我的观点很明确,流失总比消失好。消失不就是丢失了、没有了吗?而流失,不管流到哪里,它依然存在,并没有浪费掉。流失了有人呵护、培育它,让它发挥作用,没有内耗,没有扯皮,没有腐败。放在那里... 有人担心因改革造成国有资产流失,我的观点很明确,流失总比消失好。消失不就是丢失了、没有了吗?而流失,不管流到哪里,它依然存在,并没有浪费掉。流失了有人呵护、培育它,让它发挥作用,没有内耗,没有扯皮,没有腐败。放在那里不作为,让它白白消失掉,这不是犯罪吗? 展开更多
关键词 国有资产流失 饮料行业 博弈 民营 不作为
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创新商业模式靠什么? 被引量:1
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作者 袁岳 彭剑锋 +3 位作者 陈春国 严介和 王颖 艾丰 《中外管理》 北大核心 2007年第1期90-92,共3页
彭剑锋:企业家思维创新是根本 商业模式的创新如果从构成要素来讲.首先是游戏规则的重新确定.比如:最初的中国家电零售行业。家电零售企业像国美,苏宁.最初的商业模式创新就是通过店址资源的抢占.通过占用生产企业的钱而获得成... 彭剑锋:企业家思维创新是根本 商业模式的创新如果从构成要素来讲.首先是游戏规则的重新确定.比如:最初的中国家电零售行业。家电零售企业像国美,苏宁.最初的商业模式创新就是通过店址资源的抢占.通过占用生产企业的钱而获得成功。最近美国的一个零售企业可能颠覆这个游戏规则.就是现款现购.这种颠覆行业游戏规则的商业运作模式就可能颠覆整个产业的秩序。 展开更多
关键词 创新商业模式 家电零售企业 游戏规则 商业模式创新 商业运作模式 零售行业 思维创新 构成要素
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个人品牌需多大泡沫
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作者 王雨佳 袁岳 +1 位作者 彭剑锋 严介和 《英才》 2010年第9期134-135,共2页
每个人天赋的出身、性格、经历都不同,因此,每个人、每个阶段,选择以何种方式被社会所认知的路线,都有可能不同。
关键词 个人品牌 泡沫 会所
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企业文化铸造百年基业 被引量:1
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作者 严介和 《江南论坛》 2003年第1期35-37,共3页
关键词 企业文化 现代企业 科学管理 文化管理 团队精神 太平洋工程集团公司
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2006谁能打赢蓝海战略第一仗——中国(深圳)“国际背景下的运营创新”经济大师论坛实录
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作者 张建琦 李佩钰 +5 位作者 黄泽标 严介和 章鹏飞 王殿甫 吴海军 张思民 《新经济》 2006年第2期12-23,共12页
本刊新年策划的主题是:《2006谁能打赢蓝海战略第一仗》,这一策划正好与中大方略企业精英俱乐部主办的中国“国际背景下的运营创新”经济大师大型论坛主题不谋而合。显然,面对国内外市场的竞争,越来越多的企业家意识到提升管理能力的重... 本刊新年策划的主题是:《2006谁能打赢蓝海战略第一仗》,这一策划正好与中大方略企业精英俱乐部主办的中国“国际背景下的运营创新”经济大师大型论坛主题不谋而合。显然,面对国内外市场的竞争,越来越多的企业家意识到提升管理能力的重要性,意识到从“红海战略”“到“蓝海战略”大转移的重要性。谁能掌握“蓝海战略”的真正法宝,谁就会赢得企业最后的胜利,谁就能从优秀迈向卓越。中大方略企业精英俱乐部、中国经营报社联合主办的中国“国际背景下的运营创新”经济大师大型论坛,其目的就是要让更多成长与发展型企业,通过与经济大师面对面的交流来提高个人管理能力和领袖艺术。正如主持人黄泽标所说,论坛的目的力求提升各位企业家的综合素质,让更多人从经济大师的知识、智慧的交融中学到企业管理的方方面面、点点滴滴,从他们的实战经验中收获成功的经营理验与理论,从而获得自身能力最大的提升……那么,2006年,谁能打赢蓝海战略第一仗? 展开更多
关键词 国际背景 海战 大师 经济 论坛 中国 创新 运营 实录 深圳
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企业文化成就百年基业 被引量:1
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作者 严介和 《中国工商》 2003年第10期138-140,共3页
关键词 企业文化 现代企业制度 团队 总裁 素质 工作作风 实践 企业管理 人才培养
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中年况味是奋斗
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作者 严介和 《政工学刊》 2014年第9期86-86,共1页
清代学者王国维曾言,为学有三重境界。始而“独上高楼,望尽天涯路”,继而“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”,终而“蓦然回首,那人却在,灯火阑珊处”。为学如此,人生又何尝不是这样?由青年的立志,经中年的求索,至老年的了悟... 清代学者王国维曾言,为学有三重境界。始而“独上高楼,望尽天涯路”,继而“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”,终而“蓦然回首,那人却在,灯火阑珊处”。为学如此,人生又何尝不是这样?由青年的立志,经中年的求索,至老年的了悟。而中年阶段,承上启下,继往开来,最是关键。 展开更多
关键词 中年 奋斗 清代学者 灯火阑珊 承上启下 王国维 为学
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生活是永恒的老师
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作者 严介和 《中国报道》 2006年第4期103-,共1页
关键词 自我否定 圆通 企业家 商学院 鲁班 自我超越
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企业用人之道——基层看才能、中层看德行、高层看胸怀
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作者 严介和 《今日养猪业》 2015年第3期92-93,共2页
企业谈管理,大家普遍认为就是管人,管人的核心就是用人。那么,作为企业领导,如何用好人,不让人才轻易离你而去?如果把企业比作是运动场,那基层就是运动员,中层就是教练员,高层就是裁判员,基层只做事不做人;中层既要做事情又要做人;高... 企业谈管理,大家普遍认为就是管人,管人的核心就是用人。那么,作为企业领导,如何用好人,不让人才轻易离你而去?如果把企业比作是运动场,那基层就是运动员,中层就是教练员,高层就是裁判员,基层只做事不做人;中层既要做事情又要做人;高层不做事只做人! 展开更多
关键词 管人 用人理念 给你 使人 人说 用人方面 疑人不用 过剩经济 用人标准 点空间
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我在太平洋建设当“奴才”
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作者 严介和 《商界名家》 2004年第11期95-96,共2页
我当了10多年的老总也当了10多年的奴才,太苦了,我要有个更能干的人接替我,让我一门心思抓战略。这也就是我决定让原南通市经贸委主任茶树东接班的原因,12年前几乎白手起家,如今太平洋建设资产已达百亿,集团公司新近刚刚进阶中国... 我当了10多年的老总也当了10多年的奴才,太苦了,我要有个更能干的人接替我,让我一门心思抓战略。这也就是我决定让原南通市经贸委主任茶树东接班的原因,12年前几乎白手起家,如今太平洋建设资产已达百亿,集团公司新近刚刚进阶中国民营八强。对我来说这是一段充满艰难的痛苦旅程。 展开更多
关键词 中国 资产 集团公司 经贸委 民营 战略 建设 国民 主任 南通市
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个性是违规的创新 破坏的创造
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作者 严介和 《中国中小企业》 2012年第12期58-59,共2页
个性,就是违规的创新,破坏的创造。个性违规不违德,非法不违法,违法不犯罪。高尚的违规、违法,让规矩不断地提升,法律不断地完善。中国史、世界史告诉我们,规矩与法律在经济的繁荣、社会进步中永远是滞后的,有时是苍白的。一个... 个性,就是违规的创新,破坏的创造。个性违规不违德,非法不违法,违法不犯罪。高尚的违规、违法,让规矩不断地提升,法律不断地完善。中国史、世界史告诉我们,规矩与法律在经济的繁荣、社会进步中永远是滞后的,有时是苍白的。一个不争的事实告诉我们:所有的规矩与法律,是高尚的人士不断地违规、经常地违法才使得规矩不断提升,法律不断完善。 展开更多
关键词 违规 个性 创新 社会进步 违法 法律 世界史 高尚
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中国企业家不是人也不是神
17
作者 严介和 《人力资本》 2006年第11期10-10,共1页
中国式的企业管理和欧美差异很明显,中国是以人为中心,欧美是以事为中心;中国以领袖为核心,欧美以团队为核心;中国既以法律为准绳,更是以道德为准绳,欧美不以道德为准绳。我们围绕人必须要多谈一谈。企业的企就是人加止,把人拿... 中国式的企业管理和欧美差异很明显,中国是以人为中心,欧美是以事为中心;中国以领袖为核心,欧美以团队为核心;中国既以法律为准绳,更是以道德为准绳,欧美不以道德为准绳。我们围绕人必须要多谈一谈。企业的企就是人加止,把人拿掉了不要谈企。 展开更多
关键词 中国企业家 以人为中心 企业管理 欧美 中国式 准绳 道德
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何谓企业家精神
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作者 严介和 《浙商》 2006年第8期18-18,共1页
一流的企业做文化、做标准,二流的企业做品牌、做资本,三流的企业做项目、做产品。
关键词 企业家精神 品牌形象 资本项目 产品质量 知识创新
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做好企业的加减乘除
19
作者 严介和 《五金科技》 2010年第3期106-108,共3页
一、做企业就是做好加减乘除 我们知道,产业经济是土壤,财经经济是大树,智慧经济是生命。对于只懂财经而不懂得产业经济的人能够成为经济学家,我是表示怀疑的。
关键词 企业 产业经济 经济学家 财经
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成熟是一种美
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作者 严介和 《当代经理人》 2007年第7期78-78,共1页
在纷乱的战局,总是勇敢的英雄屹立潮头。当他们从无到有、从小到大,将一个企业带到一定的规模,甚至成为别家企业学习的榜样,成为被逐的明星,英雄还是原来的英雄吗?他们在企业里正遭遇怎样的处境?
关键词 成熟 变迁 价值 创业 企业学习 明星
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