在转型中创新 在发展中升华——改革开放条件下的国企思想政治工作的发展脉络与展望

国企思想政治工作要看到未来的发展趋势,要重视对一线工人的培养,逐步将工作对象的重点转向科技精英和管理精英。

借鉴·融合·发展——改革开放30年来思想政治工作与企业文化的结合

在改革开放的推动下,企业文化不仅在中国这块土地上生根开花,而且与企业思想政治工作进行了有机结合,为企业改革和发展提供了精神动力和智力支撑。今年,我们迎来了改革开放30周年。30年来,在改革开放的影响和推动下,不断兴起社会主义文化建设新高潮,作为我国社会主义文化的重要组成部分,企业思想政治工作和企业文化建设的结合也取得了长足的发展和进步。

“入世”后思想政治工作与“软”管理并轨的思考

有一位领导同志说过，“入世”以后，我国今后20年的变化之大，随你怎么去想也可能会是保守的。根据这一推测，我想，企业思想政治工作无论在目标、任务、内容、形式和方法上也都会发生巨大的变化，其中最大的变化是，企业思想政治工作将与企业管理工作并轨(以下简称“并轨”)，以“软”管理的形态出现在世人面前。

增强“最高己任”意识促进员工全面发展

促进人的全面发展是马克思主义的一个基本观点，也是我国全面建设小康社会的一项重要战略目标和战略任务。在全面学习贯彻党的十六大精神的大好形势下．企业思想政治工作应当把促进人的全面发展作为自己的最崇高任务(以下简称“最高己任”)，站在时代潮流前头，按照党的十六大提出的“尊重劳动。

增加思想政治工作的科技含量

进入21世纪以来，企业思想政治工作已经处在一个以现代技术为核心．以信息化、网络化为标志的科技环境之中。为此，企业思想政治工作必须未雨绸缪．主动适应当今世界科学技术的发展趋势。在坚持用中国特色社会主义理论武装干部职工的同时．更多地运用科技手段创新和加强思想政治工作，利用计算机和网络技术推进企业思想政治工作的现代化。

切蛋糕故事的启示

几年前，著名管理专家、全国人大常委会前副委员长成思危在一次演讲中讲到，要加强管理和管理创新，而管理创新中则重在制度建设。为了论证他的观点，还专门讲了一个切蛋糕的故事：

以转变观念为先导 构建企业核心竞争力

随着经济全球化发展步伐的不断加快，国外企业通过知识产权的竞争纷纷“抢滩”中国市场，给我国企业的核心竞争力带来了严峻挑战。尤其在当前，面对全球金融危机的冲击，企业如何构建自己的核心竞争力，已经成为企业发展战略的当务之急。但我们必须看到，在这场来势汹汹的危机面前，有些企业的领导者却无所事事、怨天尤人。因此，要构建企业核心竞争力，关键要在转变“五种观念”上狠下功夫。

政工类论文写作的悟性与实践

写作是政工干部的一门基本功，其工作性质决定了要与写作打交道。据笔者所知，在政工干部队伍中，有不少人是怕动笔杆子的。也有人对自己的写作能力缺乏信心，还没有动笔就怕写不好文章，更怕文章写成后拿出去被人家笑话。其实，这种心态是完全没有必要的。我国有一句古话叫“万事开头难”，说的是做任何事情刚开始时难免会遇到这样或那样的困难。

领导干部切莫以“声”作则

在深化企业改革或加强企业管理的过程中，要想取得成功或成效，既要靠真理的力量，也要靠人格的力量。所谓真理的力量，就是要用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的立场、观点、方法来研究、分析和解决改革、管理中的各种问题，抓住主要矛盾，采取有效措施，使各种矛盾和问题得到有效处理，进而推动企业改革的不断深化，推进企业管理上的观念创新、形式创新和方法创新，最终体现在促进企业又好又快发展上。

混合所有制企业党组织要从六个方面创造特色

在社会主义市场经济不断深人发展的今天，企业资产形态逐步多元化，在大批混合所有制企业中，党组织依然具有重要地位，但与纯国有企业的情况已有很大不同。在混合所有制条件下，企业党组织要充分体现先进性．关键是要适应新的资产形态，从六个方面入手，创造出自己的工作特色。

当前特别要重视和抓好结合的“第一道工序”

强化对广大党员、尤其是各级领导干部的理论教育和各类知识培训，是企业发挥党的政治优势同运用市场机制相结合的第一道工序(以下简称“第一道工序”)。企业党组织对这道工序始终如一地抓住抓好，有着根本性、基础性和全局性的意义。

国外企业也抓“脑袋”

有人讲，现在大家部在搞企业现代制度了．与国际接轨了．思想政治工作可以不要了。要是真的不需要了，倒也是一件好事，说明你的管理已经达到了一个很高的水闰，问题是我们现在做不到，将来也做不到。