高管团队技术烙印、制度压力与企业绿色创新——基于创新动机视角

绿色创新是企业实现经济与环境双重效益的重要途径,探究企业绿色创新驱动影响因素具有重要意义。本文以2015—2022年A股上市公司为研究样本,基于创新动机视角,对高管团队技术烙印与企业绿色创新之间的关系以及制度压力发挥的调节作用进行了实证研究。研究发现:高管团队技术烙印与企业绿色创新之间存在显著的正相关关系;高管团队拥有技能性技术烙印时,倾向于实质性绿色创新;高管团队拥有经验性技术烙印时,倾向于策略性绿色创新;规制压力、规范压力、模仿压力均正向调节高管团队技术烙印与企业绿色创新的关系。进一步分析发现,高管团队技术烙印对绿色创新的促进作用在高科技企业、国有企业中更加明显。研究结论拓展了企业绿色创新的影响因素研究,同时为企业促进绿色创新提供实践指导。