工资集体协商:由“应付式”向“主动型”转变——关于工资集体协商工作的思考

开展企业工资集体协商,构建企业与职工"效益共创、利益共享"的和谐劳动关系,是职工实现体面劳动、舒心工作的有效途径,也是市场经济条件下落实职工权益的重要载体。以余姚市为例,当前工资集体协商取得了不可忽视的成绩,但也存在不少问题,比如:"应付式"的工资集体协商。

浙江省余姚市开展工资集体协商工作的思考

开展企业工资集体协商，构建企业与职工“效益共创、利益共享”的和谐劳动关系，是职工实现体面劳动、舒心工作的有效途径，也是市场经济条件下落实职工权益的重要载体。余姚市十多年来积极推进工资集体协商工作，取得了很好的成效。