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员工敬业度在人力资源管理中的应用
1
作者
严志芹
《人力资源管理》
2015年第2期122-123,共2页
随着科技的不断进步,市场竞争愈来愈激烈,员工敬业度日益成为被重视的企业人力资源管理研究话题。本文通过介绍员工敬业度的内涵及其对人力资源管理的重要作用,列举员工敬业度的企业主要影响因素,提出提升员工敬业度的人力资源管理的具...
随着科技的不断进步,市场竞争愈来愈激烈,员工敬业度日益成为被重视的企业人力资源管理研究话题。本文通过介绍员工敬业度的内涵及其对人力资源管理的重要作用,列举员工敬业度的企业主要影响因素,提出提升员工敬业度的人力资源管理的具体措施。
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关键词
员工敬业度
人力资源管理
措施
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职称材料
题名
员工敬业度在人力资源管理中的应用
1
作者
严志芹
机构
武汉招商局物业管理有限公司
出处
《人力资源管理》
2015年第2期122-123,共2页
文摘
随着科技的不断进步,市场竞争愈来愈激烈,员工敬业度日益成为被重视的企业人力资源管理研究话题。本文通过介绍员工敬业度的内涵及其对人力资源管理的重要作用,列举员工敬业度的企业主要影响因素,提出提升员工敬业度的人力资源管理的具体措施。
关键词
员工敬业度
人力资源管理
措施
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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作者
出处
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1
员工敬业度在人力资源管理中的应用
严志芹
《人力资源管理》
2015
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