“行动学习进支部”赋能公立医院党建与业务深度融合的实证研究

如何实现公立医院党建工作与业务工作深度融合是新时代公立医院党建工作急需解决破解的基层党建难题。本研究以广西地市级某家三级甲等综合医院为实践试点,引入“行动学习进支部”,推动“行动学习+”行动,探索了公立医院党建与业务融合模式的可行性路径,保证了公立医院深化改革的同时,又发挥党建引领医疗服务品质、护理管理质量、人文关怀服务水平全面提升,是助推公立医院高质量发展的成功实践,为广西行动学习本土化创新促进公立医院党建与业务工作的深度融合提供可参考的样本。

“百年医+”党建品牌的锻造推动医院高质量发展

《关于加强公立医院党的建设的意见》要求把加强医院文化建设作为公立医院党组织的重要任务。公立医院加强党建品牌建设,从而获得可持续发展的源动力。梧州市工人医院建院至今已有百余年历史。通过对百年院史的整理、医院精神等文化价值体系的提炼,凝练了党建品牌“百年医+”。在“百年医+”的建设实践过程中,探索把党建工作由“虚”转“实”转化为医院办医、管医、治医各个环节的有力抓手,把“人民至上,生命至上”的理念内化为医者仁心,夯实医院基层党组织的战斗堡垒作用,以项目化、品牌化推动医院高质量发展的落细落小落实。