水稻耐1，2，4-三氯苯胁迫基因型的苗期筛选

为了评定不同水稻基因型对1,2,4-三氯苯(TCB)的耐性强弱,确定合适的筛选指标和筛选浓度,在人工气候箱条件下,采用发芽试验和砂培水稻幼苗的方法,对幼苗期水稻基因型耐TCB胁迫的差异性进行了鉴定,并确定了水稻基因型耐TGB胁迫合适的筛选指标和筛选环境。结果表明,以0.35mmol·kg-1沙浓度TCB更适合用于水稻基因型的耐性鉴定。以发芽势、发芽率、最长根长、根数、株高、地上部干重、根干重和总干重的性状相对值(处理测定值/对照测定值×100%)作为幼苗耐性指数(tolerance index,TI),其中相对最长根长、相对株高、相对地上部分干重、相对根干重和总干重是评价水稻对TCB胁迫耐性强弱的较好指标。基于耐性指数对各基因型进行聚类分析,将50个水稻基因型聚为耐性、较耐、较敏感和敏感4类。

小麦耐1，2，4-三氯苯胁迫基因型的苗期筛选

为了评定不同小麦基因型对1,2,4-三氯苯(TCB)的耐性强弱,确定合适的筛选指标和筛选浓度,采用发芽试验和砂培小麦幼苗的方法,以0(对照)、3和6mmol·kg-1沙3个浓度的TCB处理15个小麦基因型,以发芽势、发芽率、最长根长、根数、株高、芽鞘长、地上部干重、根干重和总干重的性状相对值(处理测定值/对照测定值×100%)作为幼苗耐性指数(tolerance index,TI)。基于耐性指数对各基因型进行聚类分析,将15个小麦基因型聚为耐性、较耐、较敏感和敏感4类。结果表明,虽然选用的两个胁迫浓度都可以用于基因型耐性鉴定,而且鉴定结果相似,但3mmol·kg-1沙更为合适。

铸党建之魂 育文明之花 享共赢之果——江苏农垦集团南通有限公司行政党支部“三创”之路

企业基层党支部是党联系职工群众的重要纽带,是构建文明和谐企业的重要基础,也是促进企业可持续发展的重要保证。近年来,江苏农垦集团南通有限公司行政党支部(以下简称“行政党支部”)以强化队伍建设、提高队伍素质为目标,以服务经济发展为着力点,夯实支部工作基础,不断加强支部各项建设,实践摸索出一条“铸党建之魂、育文明之花、享共赢之果”的道路。

建设“三创”党组织 推动企业大发展

江苏农垦南通电力有限公司现有员工26 名,公司党支部共有正式党员5 名,并有入党积极分子4 名。2019 年以来,公司党支部通过聚焦“创典型、创品牌、创特色”的“三创”基层党支部建设,努力实现管理精细化、活动规范化、典型带动化;党内政治生活质量明显提升,党员发展质量明显提升,党建工作信息化水平明显提升的“三化三提升”目标,基层党组织的号召力、凝聚力和战斗力不断增强,为企业发展注入强劲活力。

麻雀虽小 亦能飞天

江苏农垦南通电力公司是江苏农垦集团南通有限公司的全资子公司，现有职工30人，主要从事区域内电网建设、运行与管理，经营网电销售工作。2010年一2014年，公司连续5年利润超千万，实现利润年均增长19．9％。

“电力之花”在苏垦大地绽放——苏垦南通电力公司转型发展纪实

5年承接电力安装、改造工程369项，平均每5天完成一项工程；5年实现利润6500多万元，人均创利216万多元。这是“十二五”期间，仅有30名员工的江苏农垦南通电力公司以敢为人先的精神交出的答卷。