大学生就业正确定位的思考

大学生如何准确地对自己进行就业定位是大学生就业过程中一个不可忽视的重要问题,通过对目前大学生在就业过程中定位不准现状的分析,提出大学生准确进行就业定位的思路,帮助大学生树立正确的求职目标。

高校人力资源管理中知识分子的激励机制研究

高校是人才聚集的地方,知识工作者占绝大多数,如何调动广大知识分子工作的积极性对于学校的发展具有重大意义。笔者运用文献资料、访谈、逻辑推理等社会学研究方法对这一问题进行探讨:首先就高校知识分子的特点作简要分析,进而设计不同的激励措施,加强激励因素的激励,以达到集中人力发展学校的良好目的。

完善经济适用房政策的思考

经济适用房政策,是我国现阶段用来解决中低收入群体住房问题的有效措施。通过对经济适用房政策存在问题的分析,对如何完善经济适用房政策,解决中低收入群体的住房问题提出了界定购房对象、政策补贴、拓展二手房市场等建议。

新时期大学生就业指导管理探析

大学生就业形势受社会发展、经济表现影响巨大，在金融危机时期用工需求急剧下降，就业率屡创新低；随着经济复苏，大学生就业情况开始好转；这种强烈的反差会严重影响高校的健康发展。笔者运用文献资料、调查、访谈、逻辑分析等社会学研究方法，从就业管理的角度出发对大学生就业相关问题进行研究，旨在为促进大学生就业服务。

金融危机对大学生就业冲击的理性思考

关注和研究大学生就业问题,是每一所高校必须实施的重要课题,学生就业问题直接关系着学校的生存与发展。笔者运用文献资料、调查访问、逻辑分析等社会学研究方法,从金融危机对高校毕业生就业的冲击这一角度出发分析影响大学生就业的主要因素,进而探讨高校教育发展、素质教育等问题。

市场经济条件下我国经济管理若干问题研究

经济管理是促进经济发展最为重要的因素之一,在市场经济条件下,进一步明晰经济管理的基本概念和主要功能,明确经济管理的管理对象,探索适合中国国情的经济管理方法,对于促进经济发展有非常重要的意义。

供给侧改革背景下我国大学生就业状况及促进对策研究

大学生群体是我国社会经济建设中最为重要的人力资源之一,具有人数多、质量高、可塑性强等特点。在我国大力实施供给侧改革背景下研究大学生就业状况,从供需矛盾和区域发展矛盾两个层面分析影响我国大学生就业的主要因素,最后提出促进大学生就业的对策,这对促进我国经济的长效增长十分有益。