基于小波分析的全新世气候千年周期及其成因

根据北大西洋、亚洲和热带大洋典型的全新世气候记录,采用小波分析方法建立太阳活动与地球气候之间的联系,揭示了过去9000年,太阳活动千年周期能量传递存在一个逐级(能级A,B和C)递减的过程。其中,北大西洋冰漂碎屑事件与太阳活动的相位差最小,揭示了由太阳活动驱动的冰漂事件是地球气候变化的起始点。在冷暖期转化过程上,亚洲石笋与格陵兰冰芯呈现相反的模式,即是亚洲弱季风事件滞后而强季风事件超前;格陵兰冰芯冷期超前而暖期滞后。其机制可能是北欧淡水注入放大了弱太阳活动能量,导致亚洲季风强事件直接受太阳活动驱动,弱事件则响应于冰漂事件。

"十送"服务暖“新”心

"您一天工作几个小时?疫情对收入影响大吗?还有哪些需求"……5月13日,在盐城市亭湖区文峰街道顺丰速运配送站点,亭湖区委组织部的工作人员正与快递小哥亲切交流。今年上半年,亭湖区专门组建调研组深入物流园区、快递外卖站点等走访新业态从业人员,全面了解新业态新就业群体需求。

『四项激励』凝聚『疫』线战斗力

导向激励:选用干部战“疫”线“我是共产党员,我先上!”新年伊始,面对来势汹汹的新冠肺炎疫情,盐城市亭湖区疾控中心急性传染病预防控制科副科长张首富主动担当、冲锋在前,用实际行动为群众筑起一道生命安全防线。1月27日,接到一名新冠肺炎确诊患者曾在市区一家酒店入住过的消息后,他毫不犹豫赶往现场,抓紧排查;1月28日,一名武汉归盐人员出现发热、咳嗽等症状,为准确掌握情况,他不顾个人安危,第一时间赶往医院面对面询问详情;2月9日,二女儿刚出生时,他正全身心扑在防疫工作上。“在张首富的心目中,疫情就是命令,群众安危就是责任。”亭湖区疾控中心主任邵玉梅动情地对一线考察组的同志说。

“三双”机制筑起引才新“凤巢”

“这是对企业实实在在的资金支持,希望相关政策尽快落地实施,我们引才也会更加有盼头。”江苏同盐环保科技有限公司人员严媛媛说。今年以来,为提升人才项目服务质量,盐城市亭湖区贯彻“以产引才、以才促产”理念,积极探索出“三双”(双激励、双考核、双结对)人才项目机制优化人才环境,为推动亭湖高质量发展提供人才保障。

“十点书记”聚民心

在盐城市亭湖区南洋镇柴坝村，每个党员都有机会成为早上十点在任的“书记”。他们来自群众，可以将群众对于村干部工作的建议原原本本带进村“两委”的会议室，赢得群众百分百的拥护。而这个既大胆又新颖的创意，就来自该村的党总支书记杨少春。

“红色物业”为基层治理“改换新颜”

今年以来,针对老旧小区物业管理制度不全、矛盾较多、服务不佳的问题,盐城市亭湖区在全市率先启动"红色物业"创建计划,发挥党建引领作用,积极打造"善治小区",推动物业管理与基层党建、社区治理融合共进。

“四张画”绘就最美“党建风景”

盐城市亭湖区坚持创新基层党建工作，将党建元素深度融合大洋湾生态旅游，提出“四张画”，生动描摹了党员和党组织在大洋湾发展第一线的别样“党建风景”。

“爱心储蓄银行”传温暖

“把务时间存进‘爱心银行’,这种方式很新颖。”前不久,在盐城市亭湖区新洋经济区城北社区党群服务中心,一家以储蓄爱心、传递真情为宗旨的特殊银行正式“开门营业”。“我为群众办实事”实践活动开展以来,新洋经济区积极推行“奉献一积累一回报”的志愿帮扶模式,创办“爱心储蓄银行”。

“红装”森林村

“你们一定要把‘森林村庄’好好宣传宣传啊，把我们的名气打出去。”盐城市亭湖区南洋镇青墩村党总支书记徐少兵还没有说完，旁边右臂上别着红袖章的老党员钱万山就打断话头，高兴地说：“你们到村里随处走走看看，深深地呼吸几口空气，是不是有森林中清新泥土夹着水汽的味儿？这就是‘森林村庄’啊!”