论马克思的两个“预言”与我国集体所有制经济

马克思对未来社会的论述有两个科学预言:即未来社会是在“生产资料的共同占有的基础上,重新建立个人所有制。”(《马克思恩格斯全集》第23卷,第832页)和未来社会是以“每个人的全面而自由的发展为基本原则的社会形式。”(《马克思恩格斯全集》第23卷,第649页)马克思的这两个精辟预言具有不可分割的内在联系。笔者联系我国集体所有制经济的实践来学习马克思这两个预言,深深感到马克思的科学预言所包含的深邃思想,是我国经济体制改革、尤其是集体所有制经济发展的指南,我认为我们的公有制实现形式中的集体所有制经济比其它所有制形式更好地实践着马克思的上述两个预言。对此,本文略作探讨,以求教于大家。

论股份合作制企业的先进性

论股份合作制企业的先进性○严闻广企业职工人人入股的股份合作制企业制度，既优越于国有制和财产归大堆的“二全民”式的集体所有制企业制度，也比以雇佣劳动为特征的私有制企业制度要先进得多。具体来说有以下几点：第一，不会使企业走上私有化道路。目前有人认为股份合...

国有化和集体化互转的途径与方法

一日前的社会主义公有制形式主要是国有制和集体所有制两种,这两种形式具有共性,应该是辩证发展,即可以互相补充、互相转化、互相促进的。但是。

对“国有化、私有化、集体化”的理论探索

对＂国有化、私有化、集体化＂的理论探索严闻广在今天的世界上，一些国家在所有制关系上，发生着、或存在三种所有制的互相转化的辩证关系，即国有化、私有化、集体化（集体所有制化）的三化现象，探究＂三化＂现象，有助于我们建设有中国特色的社会主义伟大事业。１国有...

人才培育成功 事业才会成功——评松下幸之助的钥匙

闻名于世的日本“经营之神”、著名的世界级企业家松下幸之助,他的经营成功之道,要归为他在培育企业人才有着独到的、深邃的思想和科学的方法。他育才的七把钥匙是: 一、强烈感到培育人才的重要性倘如有人问一些企业家:你的企业(公司)是生产什么产品?要知道他们中的绝大多数人都会如实地介绍自己的产品、价格、用途、质量,甚至直到夸耀自己企业(公司)是如何拥有世界先进技术、设备等等。但是若有人问松下电器公司的任何一位职员或干部,他都会似乎所答非所问地说:“

论集体所有制企业产权构建

12年来我国城镇集体企业的所有制改革,可概括为从尊权、分权、还权到界定产权、重构产权制度这样一个发展过程。针对集体企业产权模糊的现实及其弊端,集体企业产权制度改革的方向,应是建立生产资料全体职工共同占有基础上的职工个人所有制,以实践马克思“重建个人所有制”的科学预言。为此,集体企业深化改革应采取合作制和股份合作制两种途径,通过重构产权关系来克服目前集体企业产权模糊、虚置、缺位等现象。

试论我国所有制结构的优化问题

在当前的治理整顿、深化改革的进程中,人们对优化产业结构比较重视。一些理论工作者甚至认为只要优化了产业结构,就能治愈通货膨胀,就能使国民经济持续、稳定、协调发展。的确,优化产业结构有着重要的现实意义,但治理整顿是一项与深化改革同步进行的综合性系统工程,因此在优化产业结构的同时,还应该优化我国的所有制结构。在某种意义上说,优化所有制结构才是治本之策。优化所有制结构。

向市场经济过渡的劳动关系嬗变及劳动冲突

在整个社会经济生活向市场经济过渡中,社会劳动制度、劳动关系较传统的计划经济体制下的劳动关系、劳动制度发生了深刻的变化。这里的嬗变是一种历史性的进步,但其中也有磨擦甚至冲突,本文就这种嬗变和冲突问题略作分析和探讨。

对“国有化、私有化、集体化”的理论探索

对“国有化、私有化、集体化”的理论探索严闻广在今天的世界上，一些国家在所有制关系上，发生着或存在三种所有制的互相转化的辩证关系，即国有化、私有化、集体化（集体所有制化）的“三化”现象，探究“三化”现象，有助于我们建设有中国特色的社会主义伟大事业。一国...

基层政治工作要逐步非职业化

所谓基层政治工作非职业化,就是要在基层企事业单位让更多的劳动者在社会政治组织里担任领导职务,而不是由少数人专门以从事思想政治工作为终身职业。 民主革命和建国初期社会主义改造时期,我们壮大职业政工人员队伍,其目的是为了动员、教育人民,参加到为夺取政权,保卫、巩固政权的斗争中来,那时群众的觉悟普遍比较低,这样做无疑是正确的。而今天情况发生了变化,要求我们必须作相应的改革,主要原因是:

对公与私关系属性的探讨

在社会主义初级阶段的今天，对公和私及其两者关系的正确认识具有重要意义，本文就经济领域中的公私关系展开分析，探讨了公私共生性、公私正负性、公私斗争性、公私共存共荣性、公私互转性、公私神圣性、公私同消性等问题。

论向市场经济过渡的劳动关系嬗变及劳动冲突

在整个社会经济生活向市场经济过渡中,社会劳动制度、劳动关系较传统的计划经济体制下的劳动关系、劳动制度发生了深刻的变化。它既是一种历史性的进步,但也有磨擦甚至冲突。 一、传统的超稳态劳动关系的嬗变 ——在劳动就业上,已改市场化配置取代行政配置,市场经济不仅承认社会有失业,而且承认形成一定的失业队伍的存在对在职职工造成压力和鞭策,这对提高社会劳动生产率是有积极作用的。由国家包办就业向市场就业发展过程中,原先的隐性失业将逐渐变成显性失业。市场化就业就是竞争就业,就是供求双方都具有双向选择,这对合理使用社会劳动力资源,对企业单位实现优化劳动组合,将发挥重要的促进作用。 ——在企业劳动组织上,由合同制的契约关系代替了固定工的铁饭碗制度,从中进一步明确了劳动者的义务、责任和权利。更有利于调动职工生产劳动的积极性,提高企业劳动生产率。 ——在企业所有制变革中,大批国有企业非国有化,使企业劳动关系、劳动制度发生了深刻变化。传统公有制企业的劳动者由依赖企业到靠自身能力谋得劳动收入,不仅强化了企业自负盈亏,进入市场的意识,而且使职工对打破“三铁”(铁饭碗、铁工资、铁交椅)有了相应的承受能力。近几年国有企业民营化,有的已转为民有民营,甚至私营,这个?

走出对国有制经济认识的误区

走出对国有制经济认识的误区严闻广近几年来，对搞活国有大中型企业，在各级政府和产业界及至经济理论界中其呼声越来越高。然而，细析其中的许多观点，还是停留在过去集中计划经济体制时期的认识，甚至步入了与发展社会主义市场经济相悖的误区，因此有必要进一步探讨和澄...

温州国有企业衰败原因及出路的探讨

“温州模式”的基本特征是在多元化的所有制结构中,个体经济(家庭工业)、私营企业较为发达,它们占温州经济的主体地位。在工业产值方面,1986年国营经济仅占17％;集体所有制经济占26％;而个体经济和私营经济却占57％。据温州市计经委调查,

简论社会主义的不平等及其意义

在社会主义制度下，人们相互之间是平等的，但又是不平等的。这平等与不平等矛盾的对立统一正是构成人们社会生活的重要特点。随着城乡经济开放，搞活．一部分人先富裕起来，我们如何看待他们，就有一个如何看待人们之间经济生活中事实上的不平等问题，探讨这个问题，有重要的现实意义．

论企业产权市场难以形成的障碍及对策

企业产权市场,是指将企业作为商品,企业整体资产所有权在市场上实现有偿转让。企业产权市场在我国还没有真正形成,由于没有这一市场,那么社会资源就不能实现纵向或横向的流动,也就不能实现资源的有效配置。目前,我国工业经济的低效率、低效益运转,其原因之一,也盖出于此。我国企业产权市场为什么难以形成?或者说究竟有哪些障碍?究其原因,以笔者之见,有以下几个方面。 第一,存在着思想认识上的障碍。我们不少同志只承认企业的产品是商品,但不承认企业本身也是商品。

对国有企业双重目标问题的几点思考

在我国,现实的国有企业(全民所有制企业),它具有双重目标,即一方面企业具有为国家赢利的经济目标;另一方面企业又要承担一些社会困难问题的非赢利性社会目标。我们说国有企业,尤其是国营大中型企业,既不如“老外”(中外合资企业)活,

试论我国所有制结构的优化

近年,一种甚为流行的观点是:只要优化了产业结构,就能治愈通货膨胀。笔者认为,产业结构的优化固然重要,但它必须与所有制结构的优化相结合,才能卓有成效,达到治理通胀和促进国民经济持续、稳定、协调发展的目的。优化所有制结构,就是根据我国现实的国情国力和生产力发展的需要,对我国目前的所有制结构进行有效性调整。