关于改进和完善我国领导干部培训制度的思考

在长期的历史发展中,我国逐步构建起了适合自身国情的领导干部培训制度框架体系,但是与形势发展的需要相比,还明显存在一些不足。在新的国际国内形势下,必须要以改革创新的精神对领导干部培训制度加以改进和完善。

新提任领导干部有关事项公开制度研究

推行新提任领导干部有关事项公开制度试点,是全面深化改革的重要内容,也是新形势下加强干部管理监督的制度亮点。目前我国已初步建立了领导干部有关事项报告制度的基本框架,一些地方对新提任领导干部有关事项申报进行了有益探索。但是,推行新提任领导干部有关事项公开制度,不仅面临着思想观念方面的障碍,还遭遇了很多现实制约和制度掣肘。推行新提任领导干部有关事项公开制度,在制度设计方面,要明确公开对象、主要内容、公开时间等;在配套制度体系建设方面,要建立信息申报机制、信息核查机制、责任追究机制等,并营造宽松的社会环境。

先进基层党组织成长路径研究

党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。深入研究先进基层党组织成长路径,探索先进基层党组织成长规律,对于进一步巩固党的执政基础、提高基层党组织建设科学化水平具有重要意义。