防治干部“带病提拔”方式途径研究

防治干部"带病提拔",必须解决干部动议、民主推荐、组织考察、综合审查等环节中存在的问题。干部动议需要夯实动议基础、规范动议时机、明确动议程序。民主推荐需要合理界定参会人员范围、制定切实可行推荐方案、探索实行多种推荐方式、科学运用民主推荐结果。组织考察需要在组建高质量考察组的基础上,强化日常考察、注重德行考察、拓宽考察渠道、突出实绩考察。综合审查必须把廉政审查贯穿始终,做好经济责任审计。

关于企业党组织履行保证监督职能的研究报告

现代企业制度在我国刚刚起步。随着产权结构、政企关系、经营形式、管理机制的逐步变革,党在企业中的基层组织如何发挥政治核心作用,有效实行保证监督,日益成为当前深化国有企业改革的一个重大现实问题。最近,我们对山西省建立现代企业制度的情况进行了调查。调查中我们发现,如何发挥企业党组织的保证监督作用,在已经按照新的企业制度改组的企业中积累了一些有效的做法和经验,同时也暴露出一些不容忽视的问题。就履行保证监督职能而言,当前亟需解决好以下几个问题:

建立和完善党政领导干部绩效考核制度

绩效考核的重点是全面、客观、公正、准确地考核党政领导班子和领导干部政治业务素质和履行职责的情况，加强对领导班子和领导干部的管理与监督、激励与约束。建立健全科学的党政领导干部绩效考核制度，是推进干部工作科学化、民主化、制度化的重要举措，对于建设富有生机与活力的党政领导干部队伍具有十分重大的意义。