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强势打造领导干部实现“两个率先”的能力——扬州市围绕“两个率先”强化干部能力建设的调研报告
1
作者
中共江苏扬州市委组织部课题组
《领导科学》
北大核心
2004年第7期10-13,共4页
关键词
领导干部
扬州市
领导干部
中国共产党
执政能力建设
干部素质
干部人事制度
下载PDF
职称材料
对干部选拔任用综合分析研判机制的调研思考
2
作者
中共江苏扬州市委组织部课题组
孙明
《领导科学》
北大核心
2015年第5期37-40,共4页
开展领导班子和领导干部综合分析研判(以下简称"研判"),是党的十八届三中全会做出的重要决策。我们围绕建立研判机制设计并发放调查问卷2016份,做到"四个全覆盖",即覆盖全市所有有干部任免权的地区和单位,覆盖市、县两级组织部门...
开展领导班子和领导干部综合分析研判(以下简称"研判"),是党的十八届三中全会做出的重要决策。我们围绕建立研判机制设计并发放调查问卷2016份,做到"四个全覆盖",即覆盖全市所有有干部任免权的地区和单位,覆盖市、县两级组织部门,覆盖县(市、区)和乡镇(街道)党(工)委,覆盖市、县两级机关部门党委(党组)。通过调研,我们初步厘清开展研判的制约因素,并就建立研判机制提出对策建议。
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关键词
干部选拔任用
研判
调研
领导干部
领导班子
三中全会
调查问卷
机制设计
下载PDF
职称材料
入世与高素质党政领导干部队伍建设
被引量:
1
3
作者
中共江苏扬州市委组织部课题组
《领导科学》
北大核心
2002年第20期22-23,共2页
关键词
入世
素质
党政领导干部
队伍建设
中国
下载PDF
职称材料
题名
强势打造领导干部实现“两个率先”的能力——扬州市围绕“两个率先”强化干部能力建设的调研报告
1
作者
中共江苏扬州市委组织部课题组
机构
中共江苏扬州市委组织部课题组成员
出处
《领导科学》
北大核心
2004年第7期10-13,共4页
关键词
领导干部
扬州市
领导干部
中国共产党
执政能力建设
干部素质
干部人事制度
分类号
D67 [政治法律—中外政治制度]
下载PDF
职称材料
题名
对干部选拔任用综合分析研判机制的调研思考
2
作者
中共江苏扬州市委组织部课题组
孙明
机构
中共江苏扬州市委组织部研究室
出处
《领导科学》
北大核心
2015年第5期37-40,共4页
文摘
开展领导班子和领导干部综合分析研判(以下简称"研判"),是党的十八届三中全会做出的重要决策。我们围绕建立研判机制设计并发放调查问卷2016份,做到"四个全覆盖",即覆盖全市所有有干部任免权的地区和单位,覆盖市、县两级组织部门,覆盖县(市、区)和乡镇(街道)党(工)委,覆盖市、县两级机关部门党委(党组)。通过调研,我们初步厘清开展研判的制约因素,并就建立研判机制提出对策建议。
关键词
干部选拔任用
研判
调研
领导干部
领导班子
三中全会
调查问卷
机制设计
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
下载PDF
职称材料
题名
入世与高素质党政领导干部队伍建设
被引量:
1
3
作者
中共江苏扬州市委组织部课题组
机构
中共江苏扬州市委
出处
《领导科学》
北大核心
2002年第20期22-23,共2页
关键词
入世
素质
党政领导干部
队伍建设
中国
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
D630. [政治法律—中外政治制度]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
强势打造领导干部实现“两个率先”的能力——扬州市围绕“两个率先”强化干部能力建设的调研报告
中共江苏扬州市委组织部课题组
《领导科学》
北大核心
2004
0
下载PDF
职称材料
2
对干部选拔任用综合分析研判机制的调研思考
中共江苏扬州市委组织部课题组
孙明
《领导科学》
北大核心
2015
0
下载PDF
职称材料
3
入世与高素质党政领导干部队伍建设
中共江苏扬州市委组织部课题组
《领导科学》
北大核心
2002
1
下载PDF
职称材料
已选择
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引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
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