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关于建立干部选拔任用工作全程监督运行机制的研究
1
作者
中共竹溪县委组织部课题组
《组织人事学研究》
2003年第1期51-53,共3页
建立干部选拔任用工作全程监督运行机制是贯彻好《条例》的客观需要。本文从分析当前干部选任工作监督机制中存在的问题入手 ,提出了建立监督机制应该把握的原则、重点 ,并从四个方面对建立监督机制的途径进行了阐述。
关键词
干部选拔
监督机制
干部工作
干部任用
原文传递
关于建立公务员岗编分离制度的研究
2
作者
中共竹溪县委组织部课题组
《组织人事学研究》
2002年第1期37-40,共4页
关键词
部门
业务
对策
财政
负责人
劳动
统计
分离制度
课题
小组
原文传递
题名
关于建立干部选拔任用工作全程监督运行机制的研究
1
作者
中共竹溪县委组织部课题组
出处
《组织人事学研究》
2003年第1期51-53,共3页
文摘
建立干部选拔任用工作全程监督运行机制是贯彻好《条例》的客观需要。本文从分析当前干部选任工作监督机制中存在的问题入手 ,提出了建立监督机制应该把握的原则、重点 ,并从四个方面对建立监督机制的途径进行了阐述。
关键词
干部选拔
监督机制
干部工作
干部任用
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
原文传递
题名
关于建立公务员岗编分离制度的研究
2
作者
中共竹溪县委组织部课题组
机构
中共竹溪县委组织部课题组
出处
《组织人事学研究》
2002年第1期37-40,共4页
关键词
部门
业务
对策
财政
负责人
劳动
统计
分离制度
课题
小组
分类号
D630 [政治法律—中外政治制度]
G211 [文化科学—新闻学]
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题名
作者
出处
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1
关于建立干部选拔任用工作全程监督运行机制的研究
中共竹溪县委组织部课题组
《组织人事学研究》
2003
0
原文传递
2
关于建立公务员岗编分离制度的研究
中共竹溪县委组织部课题组
《组织人事学研究》
2002
0
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