把政治领导力转化为企业发展力——中冶宝钢“三融三创”党建机制的理性分析

近年来,中冶宝钢党委围绕党的领导力实践转化,探索了“三融三创”的党建工作机制,有效推动了国有企业党的政治领导力优势向企业全面竞争优势的转化。“三融三创”即始终坚持党的全面领导,在治理体系上融合,促治理效能创优,发挥国有企业党组织的领导作用;在改革发展上融合,促工作质量创优,实现国有资产保值增值;在思想文化上融合,促企业品牌创优,为做强做优做大国有企业提供坚强保证。在实践中,中冶宝钢通过“三融三创”党建活动推动党的政治领导力转化为发展力。把党的理论政策优势转化为企业的发展力,实现公司治理体系的全面优化;把党的干部和人才优势转化为企业的领导力,实现公司选人用人机制的全面优化;把党的组织队伍优势转化为企业的执行力,实现公司竞争力的全面提升;把党的宣传思想优势转化为企业的文化力,实现公司品牌优势的全面提升;把党的保证监督优势转化为企业的管控力,实现公司运营效率的全面提升;把党的群众工作优势转化为企业的凝聚力,实现“以人民为中心”理念落地生根。