基于能力素质模型的基层年轻干部培养体系构建实践与思考

基层年轻干部是银行基业长青的重要基石,作为推动一线经营发展的生力军,基层年轻干部的锻炼培养、作用发挥对促进改革转型、创新突破、稳健发展具有极其重要的战略意义。本文着眼干部队伍建设的现实需要,以基层年轻干部为对象,依托农行广西区分行领导干部素质能力提升工程的具体实践,基于能力素质模型构建,探索多元化的基层年轻干部培养体系搭建路径,旨在通过系统培养,锻造高素质专业化的基层年轻干部队伍,不断适应新时期发展所带来的新要求与新挑战,为科学规范建设人才培养体系提供借鉴和参考。