中国劳动关系学院校史前溯

通过对中国劳动关系学院校史发祥初探,即自1937年10月至1949年9月下旬12年间七个不同历史时期的划分及史实还原,以说明学校早期办学曾经走过一段艰苦卓绝的奋斗历程。校史前溯所及历史,不仅是对学院校史的一种有益补充,而且其不可磨灭的传统、特色、使命和艰苦奋斗的办学精神对学校的后来发展有着深远的影响,并激励着学院的后继者们。

全球治理对我国劳动关系的影响(下篇)

当今世界各国在致力于本国社会经济发展中面临的挑战无一不同全球化进程密切关联。所谓全球治理,就是针对全球化进程对世界各国、各经济体乃至整个人类社会可持续发展有着广泛且深刻影响的重大问题,在相关国际组织的协调和各主权国家的共同参与下而采取的应对举措与协同行动。因此,着眼于全球治理领域愈益凸显的劳动关系问题,就其动态、特点及走向进行初步分析,并结合我国工会工作实际提出相关政策建议具有十分重要的现实意义。

全球治理对我国劳动关系的影响(上篇)

当今世界各国在致力于本国社会经济发展中面临的挑战无一不与全球化进程密切关联。所谓全球治理,就是针对全球化进程对世界各国、各经济体乃至整个人类社会可持续发展有着广泛且深刻影响的重大问题,在相关国际组织的协调和各主权国家共同参与下而采取的应对举措与协同行动。因此,着眼于全球治理领域愈益凸显的劳动关系问题,就其动态、特点及走向进行初步分析,并结合我国工会工作实际提出相关政策建议具有十分重要的现实意义。

经济社会的可持续发展体面劳动和工会的作用

经济社会可持续发展的直接受益者,无疑应当是广大的劳动者,尤其是劳动者能够在物质生产领域获得体面劳动的尊严。在推进经济社会可持续发展战略目标过程中,体面劳动也是中国致力于实现的目标之一。为此,中国工会应在促进就业、实现核心劳工标准,实现社会保护以及社会对话等方面做出不懈努力,实现劳资双赢,共谋企业发展。

平台经济下劳动力提供者权利保护与劳动关系协调机制创新

平台经济以互联网为栽体,以“众包”的方式提供服务,对现有的企业定性、用工方式、工资报酬等均产生了颠覆式的影响,在“众包”之下,劳动者不再是个清晰稳定的概念,“劳动力提供者”此类的描述性概念再度被使用,传统以劳动关系为中心构建的劳动关系协调机制遭遇全新挑战。

经济全球化对中国工会发展道路的影响

改革开放30年以来,中国工会在经济全球化和社会主义市场经济体制改革的双重背景下,探索走过了一段不平凡的道路。中国工会选择了中国特色社会主义工会发展道路,代表和维护职工合法权益,面对经济体制改革带来的用工制度和劳动者身份转变问题,中国工会强化维护劳动者经济权益,推动实现体面劳动以保障更多的劳动者分享社会经济发展成果。

全球化背景下中国工会发展道路的路径选择

面对经济全球化的挑战,中国工会20年来在发展道路上作出了以下重大选择:面对西方国家大力推行的"华盛顿共识",中国工会始终保持着自己的独立性,经过不断探索,走出了一条具有中国特色的社会主义工会发展道路;面对资本在全球化进程中日趋明显的主导地位,中国工会选择了走出去的方针,以开放的姿态来维护劳动者的权益;面对用工制度改革对劳动者的冲击,中国工会明确以维护劳动者经济权益为其基本职能;面对劳动力市场全球化趋势,中国工会以促进体面劳动的实现作为其维权的标准,向全世界诠释了社会主义社会的核心价值观。

互联网对中国企业民主管理实践的影响

互联网是职工民主参与管理的重要载体,近年来,随着“互联网+”的兴起,为职工基层民主参与提供了一个创新性的平台,使其不断显现活力。工会系统除了强调自上而下政策导向和组织推动,更应根据不同类型企业接受的程度与切入点来推动互联网+民主管理。