“十五”时期我行企业文化的建设与发展

企业文化理论是20世纪80年代初传入我国的现代管理科学理论，受到了中外学者和企业界的广泛关注，也受到银行业领导和各级行的重视，在长期的理论学习与实践中，很多行积累了丰富的经验。本文就我行“十五”时期加强企业文化建设问题作了初步探讨。通过对我行企业文化建设基本思路的分析，提出我行企业文化建设应从理念识别、行为识别和视觉识别三大系统入手；并结合实际，对我行开展企业文化建设的配套措施进行了探讨，具体包括：建立与企业文化建设相适应的保障机制、建立和完善人力资源开发管理模式、全面实施形象战略、营造企业文化氛围以及采取以点带面的实施策略。

互联网+:银行网点标准化的实践与探索

互联网时代已经到来,'互联网+'的技术和思维正在重塑所有的传统行业,面对互联网时代的挑战,银行业必然在产品服务、客户营销、渠道转型、运营管理和风险控制上进一步转型。在这个时代背景下,银行网点功能定位将发生巨大的变化,标准化工作在硬件管理、服务管理、营销管理和运营管理上也需要制定相应系统、全面、综合的规划和战略。近几年北京分行标准化工作通过网点布局优化、客户动线管理、集约化改革等工作措施,极大地改变了原有的网点业态,推动了网点向服务营销型转变,这无疑是这一战略在北京地区的最佳实践,也使'互联网+'能够与传统业务相融合的实践得到了验证。在可以预期的未来,网点标准化工作在技术创新、渠道重塑、流程再造、大数据应用和管理变革上将更具'互联网+'的烙印,从而真正重新构建银行的核心竞争力。

京津冀协同发展政策背景下区域市场变化分析

2015年中央出台《京津冀协同发展规划纲要》,将京津冀协同发展提升为一项重大的国家战略,根据纲要精神,未来政府将积极促进三地融合,以北京外迁人口为主体的众多产业新城将诞生在周边地区。面对新的市场环境,工行对周边市场的按揭政策也应适时调整,如何找到新的市场格局下的发展机遇,防控风险,应值得我们深入探讨。