改善国企高层经理人员激励约束机制的建议

中国社会科学院在中共中央政 治局委员、院长李铁映指导下,接受中共四川省委委托,组成课题组对四川省国有企业高层经理人员的激励与约束机制问题进行了研究。课题组通过问卷调查和典型访谈结果发现,现阶段国有企业高层经理人员激励约束问题突出表现在五个方面:一是国有大中型企业领导对现有激励方式有效性的评价很低,对自己的经济地位不满意。