以智能制造驱动中国制造转型升级

制造业是国民经济的主体,是立国之本、兴国之器、强国之基.要抓住新技术革命和产业革命带来的战略机遇,以智能制造引领中国制造向全球价值链高端攀升.

当务之急是激励经营者

在中国,经营者政策一直是个关系企业发展的大事,可是始终没有大的突破,其影响后果是尽入皆知的。社科院课题组作了大量研究,有深刻见解和详尽论述,很值得一看。

从案例说人的管理

如何"用好人"成了知识经济时代企业的头等大事。这就涉及如何用工、如何培训、如何定工资等一系列问题。对此,本文有一个系统的介绍。

老板,如何监督你的经营者

本文与"激励"一文是姐妹篇。这个下篇用大量事实揭示我们国企监督机制不完善的事实和深层次的动因,也让我们看到企业的行为是政策的集中反映。政策滞后,必然带来企业行为的混乱。

如何选择企业的经营者

建议董事会或国企上级部门领导看看这篇文章。

从工匠强国到制造强国

制造业产值连续八年雄踞世界首位的中国,可谓名副其实的全球制造业大国,但远非制造业强国。与发达国家相比,中国制造仍存在质量效益不高、创新能力不强、品牌影响力不足等核心问题。美国诉中兴通讯一案,显露了中国制造在高科技领域的短板。

用什么激励经营者?

我们在北京市调查,每当问到企业经营者的工作动力时,国有企业或集体企业的经营者,一般都回答说是'凭觉悟'。当我们再问,现在招聘人才是否也让他们'凭觉悟'时,回答就不同了。这表明激励经营者是当前企业管理的当务之急,激励机制不完善是国有企业和集体企业改革的一大障碍。经营者奖励的'线团'如何解开谁都承认,经营者与行政官员一样拿月薪的做法是行不通的,但如何进行奖励,大家却摸不着头脑。例如:对经营者的奖励应由谁决定并不明确。有的由上级主管部门决定,有的自行决定,还有的国有企业总经理的奖金由副总经理们决定。按理说,不能自己决定自己的报酬,而应受股东的监督。还有的企业主管部门在年终给经营业绩好的厂长经理奖励轿车。总之,在做法上都过于随意,并且多是事后决定奖励,而不是有言在先。

2017年11月份工业经济形势分析

11月份，工业经济增速小幅回落，制造业小幅回升，电力、热力、燃气及水生产和供应业显著下降，西部地区工业加快增长，工业生产者出厂价格涨幅回落，工业企业利润增速加快；12月份工业经济增速下行概率较大。

前三季度工业经济形势分析

前三季度,工业经济增速小幅回落,采矿业降幅扩大,东北地区工业大幅提升,工业生产者出厂价格涨幅回落,工业企业利润增速加快;10月份工业经济增速下行概率较大。一、前三季度工业经济运行情况（一）工业经济增速小幅回落前三季度,规模以上工业增加值同比增长6.7%,增速较一季度和上半年分别减少0.1个和0.2个百分点,但是较上年同期加快0.7个百分点。9月份,规模以上工业增加值同比实际增长6.6%。

十月份工业经济形势分析

10月份，工业经济增速小幅回落，采矿业降幅收窄、制造业回落显著，西部地区工业加快增长，工业生产者出厂价格涨幅与前月持平，工业企业利润增速加快；11月份工业经济增速下行概率较大。