唐山市丰南区 着力增强非公企业发展红色动能

唐山市丰南区着力将非公企业党建工作与助推企业高质量发展深度融合,探索推行“134”党建工作模式,在车间一线培育党建工作“主力军”,不断增强非公企业发展的红色动能。班组连线,织密“一张红网”。以车间班组为基本单元,在不改变党组织隶属关系的前提下,以“网格化”模式对党组织运行机制进行全方位、系统性、整体性重构。车间党小组组长担任微网格长,车间党员担任网格员,构建“公司党委(党总支)-网格党支部-微网格党小组-党员网格员”模式,将企业产品研发、安全环保、生产销售等各环节工作压实到网格,形成“组长领着干、党员带头干、职工一起干”的良性工作格局,有效促进党建工作与企业发展同频共振。

“四个引领”扎实推进乡村振兴

唐山市丰南区以争创乡村振兴“国家样板”为目标,以“牢记嘱托当先锋,英雄城市党旗红”基层党建示范引领“三年行动”为抓手,突出“四个引领”,推动党的政治优势、组织优势转化为乡村振兴的强大动能,先后获得“全国农业科技现代化先行县”“平安中国建设示范区”“全省发展壮大农村集体经济先进党组织”等称号。

唐山市丰南区 为创新汇聚科技人才力量

制定出台奖励政策,提升科技创新内生动力。丰南区制定出台政策措施,充分发挥资金使用效益,引导创新主体投入,调动创新主体积极性,营造良好氛围。放大政策激励效应,引导区内企业积极承担实施科技专项。深化落实创新驱动,加强科创人才引进培育。扎实推进“企业家成长计划”和“青农精英培育计划”,组织开展校企融合对接会和校园招聘会、高端专家进企业进车间活动、企业高中层管理人员管理知识培训和技术技能人才创新能力培训等,集聚一批站在行业前沿的科技人才。加大主体培育力度,增强科技创新驱动力。制发科技特派员常态化深入企业方案,密集开展科技服务活动,了解企业技术需求、宣传科技政策与科技管理知识、推送产业技术成果和适用技术。充分发挥乡镇科技特派员和科技特派员工作站作用,建立动态培育台账,构建科技型企业梯次培育机制,分层次有计划地开展创新主体培育工作。抢抓发展机遇,发挥科创成果转化优势。

无悔青春挥洒希望田野

“我们的产品全部施用有机肥料．并且采用熊蜂授粉，确保了产品的绿色、健康。”唐山市农产品展销会上，康源合作社的展台被参观人群围得水泄不通，一个瘦小的小伙子正站在展台前卖力地向驻足的客商介绍黑花生、羊角蜜、麒麟瓜等特色农产品。这个小伙子就是唐山市丰南区康源果蔬专业合作社的创办人——高康。