论对公共权力的监督

掌握公共权力者理应接受公众的监督。但是,人们实行起来在思想认识上还有障碍,并且在制度建设方面也很不完善。对于思想障碍要从中国的国情和历史根源上分析,提高认识,肃清封建主义残余的影响,树立现代公民意识;而监督机制则重在建设。要研究资产阶级多党制的利弊得失和苏联东欧政权变动的前车之鉴,结合中国国情完善我们的监督机制。

人才资源开发的正确指针——关于邓小平人才人事理论与实践

邓小平人才人事理论确立了我国人才资源开发的战略地位并奠定了理论基础。其中关键问题是对人才的合理配置和有效使用。深化干部人事制度改革,既是实现人才合理配置和有效使用的需要,也是解决政治体制改革明显滞后问题之必须。邓小平早在80年代初就明确指出,要深化干部人事制度改革,就必须创新——观念创新、制度创新。只有在邓小平人才人事理论的指导下,解放思想,实事求是,才能解决人才的合理配置和有效使用方面存在的深层次问题。

新时期思想政治工作的正确指针——学习邓小平关于新时期思想政治工作的论述

邓小平新时期思想政治工作的论述,是社会主义现代化建设时期思想政治工作的正确指针。本文仅就邓小平新时期思想政治工作的根本任务、主要内容和主要方法,加以分析和论述。 一、新时期思想政治工作的根本任务 在党和国家的工作重心转移到经济建设以后,国家现实的政治、党与人民的最大利益就是实现社会主义的现代化。新时期的思想政治工作必须为这个中心服务。