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抓住机遇 深化改革 促进企业经营机制的转变
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作者 临劳 《山东人力资源和社会保障》 1994年第Z1期29-30,共2页
淄博市临淄区目前已实行全员劳动合同制的企业61家,职工1.3万人,分别占区属企业数和职工人数的73%和80%。多数企业按照"一脱两挂"的思路进行了内部分配改革。同时坚持两转并举,积极简政放权,使企业成为用工和分配主体,并努力... 淄博市临淄区目前已实行全员劳动合同制的企业61家,职工1.3万人,分别占区属企业数和职工人数的73%和80%。多数企业按照"一脱两挂"的思路进行了内部分配改革。同时坚持两转并举,积极简政放权,使企业成为用工和分配主体,并努力为企业转换经营机制,走向市场创造有利的社会环境。改革使企业活力大增,全区经济保持了良好的发展势头,1993年上半年全区工业企业完成总产值、实现利税分别比上年同期增长47.5%和38.8%。加强领导,打好基础为了保证改革健康顺利地发展,他们首先抓了四项工作:一是广泛深入地进行思想发动。 展开更多
关键词 三项制度改革 企业内部 全员劳动合同制 内部分配改革 加强领导 简政放权 打好基础 四项工作 社会环境 临淄区
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