HR经理如何加强自己的执行力?

王立刚在一家香港企业任职人力资源部经理。刚进入该公司五个月。老板交给他一个任务需在公司范围内推行执行力的培训。他从网站和相关书籍上拼揍了一个充满“正确大道理”的方案，不知此位老板有否认真审查，大笔一挥同意在公司范围内执行推广。于是王立刚非常开心。但后来根本不知如何执行此方案，更谈不上推广了，老板也是偶尔问他：你的执行力推广的怎么样了？也有时问周围的主管或经理。最终结果是这个同行在管理会议上被大批一通，根本无所适从无从解释。也没人愿意成为他的支持者。通过这个事例我们不难看出执行力的重要性。

四年嬗变

今年1月，在济宁市质量技术监督局“千分制”考核中，市中分局在12个县市区分局中夺得总分第一名的好成绩；党组书记、局长赵际凤在县市区局长考核中摘得桂冠。梅花香自苦寒来，骄人的成绩来自该局四年来坚持抓教育、强素质的结果。