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加速康复外科理念下外科疼痛护理管理模式的构建与应用
被引量:
5
1
作者
潘玉娟
艾力奇
+1 位作者
周莹莹
乐亚芬
《承德医学院学报》
2023年第1期45-49,共5页
目的 探讨加速康复理念下外科(ERAS)疼痛护理管理模式的构建与应用效果。方法 采用非同期对照研究,便利选取南昌大学第一附属医院肝胆胰外科开腹手术的住院患者200例,其中2018年7月~2019年6月100例为对照组,实施常规疼痛健康教育与对症...
目的 探讨加速康复理念下外科(ERAS)疼痛护理管理模式的构建与应用效果。方法 采用非同期对照研究,便利选取南昌大学第一附属医院肝胆胰外科开腹手术的住院患者200例,其中2018年7月~2019年6月100例为对照组,实施常规疼痛健康教育与对症处理;2019年7月~2020年6月100例为观察组,构建加速康复理念下的外科疼痛护理管理模式,为患者实施系统化的疼痛健康教育、疼痛评估以及个体化镇痛措施。比较2组疼痛管理效果及康复的相关指标。结果 观察组较对照组疼痛轻、首次下床活动及首次肛门排气时间早、焦虑及抑郁分值低、术后住院天数短、住院满意度高。差异均有统计学意义(P<0.01)。结论 ERAS理念下外科疼痛护理管理模式,能有效改善患者疼痛结局,促进患者康复,改善患者就医体验。
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关键词
ERAS理念
疼痛管理新模式
外科
护理
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职称材料
医养结合互联网模式下的居家健康管理在肝硬化失代偿期患者中的应用
2
作者
熊菁
乐亚芬
+1 位作者
张盈
甘娜
《中国医学创新》
CAS
2023年第34期106-109,共4页
目的:探究与分析医养结合互联网模式下的居家健康管理在肝硬化失代偿期患者中的应用。方法:选取南昌大学第一附属医院2021年1月—2022年10月消化内科收治的肝硬化失代偿期患者100例作为研究对象,采取随机数字表法分为对照组与观察组,各5...
目的:探究与分析医养结合互联网模式下的居家健康管理在肝硬化失代偿期患者中的应用。方法:选取南昌大学第一附属医院2021年1月—2022年10月消化内科收治的肝硬化失代偿期患者100例作为研究对象,采取随机数字表法分为对照组与观察组,各50例。对照组实施常规健康管理,在对照组基础上,观察组给予医养结合互联网模式下的居家健康管理。对比两组患者用药依从性、自我管理能力、知信行行为。结果:与对照组比较,观察组总依从率更高,差异有统计学意义(P<0.05)。与管理前比较,两组管理后饮食管理、日常生活管理、用药管理、病情监测管理、疾病相关知识、预防态度、预防行为评分均更高(P<0.05);与对照组比较,观察组管理后饮食管理、日常生活管理、用药管理、病情监测管理、疾病相关知识、预防态度、预防行为评分均更高(P<0.05)。结论:医养结合互联网模式下的居家健康管理在肝硬化失代偿期患者中的应用明显提高了患者的用药依从性,患者自我管理、知信行能力得以提升。
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关键词
医养结合
互联网
肝硬化失代偿期
居家健康管理
自我管理
用药依从性
知信行
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职称材料
SBAR沟通模式在普外科危重患者晨护理交接班中的应用
3
作者
潘玉娟
乐亚芬
+2 位作者
艾力奇
周莹莹
李琳
《中文科技期刊数据库(全文版)医药卫生》
2024年第1期0169-0172,共4页
探讨普外科危重患者晨会护理交接班时应用SBAR结构化沟通模式的效果。方法 采用数字随机表法,将我科2020年1月至2021年12月的152例次危重患者晨会护理交接班,分为对照组和观察组,对照组76例危重患者实施传统晨交接班,由夜班护士按传统...
探讨普外科危重患者晨会护理交接班时应用SBAR结构化沟通模式的效果。方法 采用数字随机表法,将我科2020年1月至2021年12月的152例次危重患者晨会护理交接班,分为对照组和观察组,对照组76例危重患者实施传统晨交接班,由夜班护士按传统交班模式汇报患者的病情;观察组76例危重患者按科室自制SBAR晨护理交班报告表进行交接班。对比两组护士交接班质量、危重患者护理质量、医护满意度。结果 观察组护理晨交班质量的评分值(7.02±0.57)分,高于对照组(5.67±0.4)分;接班质量的评分值(6.92±0.65)分,高于对照组(5.46±0.4)分,差异均有统计学意义(P<0.01)。观察组危重患者护理质量得分、医生护士对交接班的满意度高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.01)。结论 SBAR结构化沟通模式应用于普外科危重患者的晨会护理交接班,有利于医护人员有效沟通,提高护士对危重患者病情掌握程度及护理质量。
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关键词
SBAR沟通模式
晨交接班
普外科
危重患者
护理
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职称材料
题名
加速康复外科理念下外科疼痛护理管理模式的构建与应用
被引量:
5
1
作者
潘玉娟
艾力奇
周莹莹
乐亚芬
机构
南昌大学第一附属医院普外科
出处
《承德医学院学报》
2023年第1期45-49,共5页
基金
江西省教育厅课题(GJJ170079)。
文摘
目的 探讨加速康复理念下外科(ERAS)疼痛护理管理模式的构建与应用效果。方法 采用非同期对照研究,便利选取南昌大学第一附属医院肝胆胰外科开腹手术的住院患者200例,其中2018年7月~2019年6月100例为对照组,实施常规疼痛健康教育与对症处理;2019年7月~2020年6月100例为观察组,构建加速康复理念下的外科疼痛护理管理模式,为患者实施系统化的疼痛健康教育、疼痛评估以及个体化镇痛措施。比较2组疼痛管理效果及康复的相关指标。结果 观察组较对照组疼痛轻、首次下床活动及首次肛门排气时间早、焦虑及抑郁分值低、术后住院天数短、住院满意度高。差异均有统计学意义(P<0.01)。结论 ERAS理念下外科疼痛护理管理模式,能有效改善患者疼痛结局,促进患者康复,改善患者就医体验。
关键词
ERAS理念
疼痛管理新模式
外科
护理
分类号
R472 [医药卫生—护理学]
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职称材料
题名
医养结合互联网模式下的居家健康管理在肝硬化失代偿期患者中的应用
2
作者
熊菁
乐亚芬
张盈
甘娜
机构
南昌大学第一附属医院
出处
《中国医学创新》
CAS
2023年第34期106-109,共4页
基金
江西省卫生健康委科技计划项目(SKJP220211537)。
文摘
目的:探究与分析医养结合互联网模式下的居家健康管理在肝硬化失代偿期患者中的应用。方法:选取南昌大学第一附属医院2021年1月—2022年10月消化内科收治的肝硬化失代偿期患者100例作为研究对象,采取随机数字表法分为对照组与观察组,各50例。对照组实施常规健康管理,在对照组基础上,观察组给予医养结合互联网模式下的居家健康管理。对比两组患者用药依从性、自我管理能力、知信行行为。结果:与对照组比较,观察组总依从率更高,差异有统计学意义(P<0.05)。与管理前比较,两组管理后饮食管理、日常生活管理、用药管理、病情监测管理、疾病相关知识、预防态度、预防行为评分均更高(P<0.05);与对照组比较,观察组管理后饮食管理、日常生活管理、用药管理、病情监测管理、疾病相关知识、预防态度、预防行为评分均更高(P<0.05)。结论:医养结合互联网模式下的居家健康管理在肝硬化失代偿期患者中的应用明显提高了患者的用药依从性,患者自我管理、知信行能力得以提升。
关键词
医养结合
互联网
肝硬化失代偿期
居家健康管理
自我管理
用药依从性
知信行
Keywords
Integration of medical and nursing
Internet
Cirrhosis of decompensation stage
In-home health management
Self-management
drug compliance
Knowledge,attitude,belief
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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职称材料
题名
SBAR沟通模式在普外科危重患者晨护理交接班中的应用
3
作者
潘玉娟
乐亚芬
艾力奇
周莹莹
李琳
机构
南昌大学第一附属医院普外科
江西省宜春市人民医院
出处
《中文科技期刊数据库(全文版)医药卫生》
2024年第1期0169-0172,共4页
文摘
探讨普外科危重患者晨会护理交接班时应用SBAR结构化沟通模式的效果。方法 采用数字随机表法,将我科2020年1月至2021年12月的152例次危重患者晨会护理交接班,分为对照组和观察组,对照组76例危重患者实施传统晨交接班,由夜班护士按传统交班模式汇报患者的病情;观察组76例危重患者按科室自制SBAR晨护理交班报告表进行交接班。对比两组护士交接班质量、危重患者护理质量、医护满意度。结果 观察组护理晨交班质量的评分值(7.02±0.57)分,高于对照组(5.67±0.4)分;接班质量的评分值(6.92±0.65)分,高于对照组(5.46±0.4)分,差异均有统计学意义(P<0.01)。观察组危重患者护理质量得分、医生护士对交接班的满意度高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.01)。结论 SBAR结构化沟通模式应用于普外科危重患者的晨会护理交接班,有利于医护人员有效沟通,提高护士对危重患者病情掌握程度及护理质量。
关键词
SBAR沟通模式
晨交接班
普外科
危重患者
护理
分类号
R473.6 [医药卫生—护理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
加速康复外科理念下外科疼痛护理管理模式的构建与应用
潘玉娟
艾力奇
周莹莹
乐亚芬
《承德医学院学报》
2023
5
下载PDF
职称材料
2
医养结合互联网模式下的居家健康管理在肝硬化失代偿期患者中的应用
熊菁
乐亚芬
张盈
甘娜
《中国医学创新》
CAS
2023
0
下载PDF
职称材料
3
SBAR沟通模式在普外科危重患者晨护理交接班中的应用
潘玉娟
乐亚芬
艾力奇
周莹莹
李琳
《中文科技期刊数据库(全文版)医药卫生》
2024
0
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职称材料
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