内蒙古区域经济发展差异与协调发展研究

改革开放以来,在国家区域型发展自主机制的影响下,内蒙古区域经济发展的差距出现并进一步拉大。产生这种差距的作用机制除了自治区的政策遵从了国家对省区的管理模式、市场经济体制不断完善下市场选择、盟市社会经济改革开放的战略和具体操作层面上的细微差距等人为或社会原因外,也存在自然资源禀赋不同、自治区地域面积广阔等客观原因,而这种客观诱因的作用不仅在改革开放历程中起了决定性作用,在未来相当长的时间内也将起重大作用。对此,内蒙古需要继续优先发展核心区,并将均衡发展的目标锁定在城乡居民收入和公共服务领域,通过人口转移、财政手段实现协调发展。

民族地区利益及其实现途径

民族地区利益包括政治、经济、文化等多方面的内容,其具体内容的内在联系形成民族地区利益的有机整体。在此,根据民族地区利益的特点,探讨民族地区利益的基本内涵,以及民族地区利益的内部协调和实现途径具有现实意义。

国有企业转型背景下的管理模式创新和干部管理思路

论文通过分析目前国有企业干部管理存在的问题,找出加强干部管理的对策,在企业转型的背景下,互联网已成为国有企业创新的重点,具有很大的发展空间。创新干部管理理念为国有企业搞好管理措施,寻找更广阔的发展舞台打好坚实基础。

法律援助的实践与思考

我国法律援助实践至今已有十年多的时间,法律援助制度的建立,对今后开展援助工作有着深远意义。本文试图通过对法律援助的经验总结和分析研究,找出其中存在的问题,为今后不断发展完善提出一些建设性意见和思路,以加快法律援助制度的健康发展。