体检科护理纠纷潜在因素分析与防范措施

目的:探讨防范护理纠纷的措施。方法:通过分析护理纠纷的潜在因素,制定有效的防范措施。结果:护士责任心增强,沟通技巧及业务技能均得到提高。结论:只有找到护理纠纷发生的原因,并制定防范措施,狠抓落实,才能防止护理纠纷的发生。

影响体检护理质量的因素分析与对策

综述分析影响健康体检护理质量的因素,探讨提高护理质量的对策,只要做到:采用灵活工作制,学会劳逸结合;转变服务观念,具备良好的服务态度;建立奖惩机制,强化责任意识;加强学习,强化专业技能培训;健康教育始终贯穿体检前后;营造优美温馨的环境,使体检者对护理服务的满意率高达98.9%,护理质量明显提升。

影响体检科静脉采血质量的因素

为受检者提供详实准确的化验报告,是保证检验结果准确性的一个重要环节,且直接影响着后续体检的终检报告质量。因此,掌握正确的静脉采血方法,将标本保存、及时送检,直接影响标本检验结果的准确性。

影响体检静脉采血标本质量的因素及对策

就健康体检时静脉采血标本存在的共性质量问题,分析了影响静脉采血标本质量的因素,主要是受检者及静脉采血者两方的因素,尤其与静脉采血者在采血前的物资、心理、人力准备,对静脉采血知识的认知及穿刺技术,责任意识、标本的保存、运送及处理等方面相关。本文就影响静脉采血标本质量的因素进行分析,并提出相应的对策。

做好体检科护理工作的体会

目的探讨体检科作为门诊的一个重要科室，体检科护士怎样做，才能使受检者满意。素质要求及方法：体检科护士必须强化责任意识，不断加强学习，积极主动适应工作、改进工作。结果受检者能身心愉悦地主动参与体检，利于疾病的预防及治疗。结论体检科护理繁杂琐屑，需养成好的工作习惯，不断总结经验教训，才能提高体检质量。

海员608例高血压患病情况调查及分析

目的:了解海员高血压患病率,分析影响海员血压升高的因素。方法:对海员组608例男性海员作高血压患病情况调查,另随机抽选1 000例陆地单位男性职工作为对照组。结果:海员组高血压患病率高于对照组,两组高血压患病率随着年龄增加而上升,差异有统计学意义(P<0.05),海员组与对照组高血压患病率,随着工龄增加而增高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:海员高血压患病率明显高于陆地人员,且随年龄、工龄增加而增高。

浅议体检中的接诊工作

总结了做好接诊工作的要求及方法,包括人文环境的要求,人员素质的要求以及高效的接诊方法,认为优质高效的接诊工作明显减少了医疗投诉、纠纷,提高了受检者对体检服务质量的满意度及对医院的认同感。

健康体检者进行幽门螺杆菌检测的必要性

目的：健康体检者进行Hp检查的必要性。方法：收集我院2010年1-12月健康体检者进行Hp检测1019例，其中男590例，女429例，平均年龄43岁，均为在职职工，无个体差异。结果：感染人群558例，阳性率54．7％。结论：此项检测显示Hp在健康人群中感染率较高，应引起重视并定期进行检测和治疗。做好Hp的检测，了解健康人群Hp的感染情况是非常必要的。

浅谈糖尿病的健康教育

糖尿病是一种慢性终身性疾病。临床上可通过对糖尿病患者进行系统的健康教育,使其保持良好的生活质量,从而延长患者的寿命。