PDCA循环管理法在七年制临床专业医学生中的应用

主要研究PDCA循环管理法在七年制临床教学中的应用,通过2008年-2012年对南京医科大学七年制临床医学生采用此管理法,取得了一些成效,如建立了七年制临床教学管理体系,对七年制教学实施规范化,使七年制医学生的临床技能水平得到了提高。

南医大附属医院7年制临床医学见习生与实习生考前焦虑情况调查

目的:了解南医大附属医院7年制临床医学专业2006级见习生与2005级实习生考试前焦虑状况,为及时提供有效的心理辅导提供依据。方法:采用Sarason考试焦虑量表(TAS)对见习阶段、实习阶段的65名7年制医学生考试前进行问卷调查。结果:7年制实习阶段医学生考前焦虑不适状态发生率明显高于见习阶段医学生(χ2=4.418,P<0.05);见习阶段医学生中男女焦虑不适状态发生率差异无显著性(χ2=0.186,P>0.05);实习阶段医学生中男生的焦虑不适状态发生率明显高于女生(χ2=5.042,P<0.05),两者差异有显著性。结论:不同年级及不同性别的7年制医学生考前焦虑状态反应发生率不同,提示采取相对应的考前心理辅导十分必要并具有重要的意义。

健全医疗志愿服务长效机制的探讨

从志愿服务的基本概念着手,对医疗机构中开展志愿服务的特点、类型、存在的问题及原因进行分析,进而对建立健全医疗相关志愿服务长效机制的流程与对策进行探讨,提出关于志愿者招募、培训、评估、激励、保障等方面的工作制度,以期志愿服务持续、健康发展。After analysis of characteristics,types,problems and their causes of voluntary service conducted in medical institutions

医院志愿者队伍建设与工作模式探讨

介绍医疗志愿者的现状,阐述综合医院集团化发展进程中成立"志愿者之家"组织的意义与目的,建立了符合集团化医院实际的志愿者管理制度,就目前医院志愿者队伍中人员结构的层次进行分析,探讨各层次志愿者在医院提供服务时的优势与劣势,为今后"志愿者之家"队伍建设提供理论支持。

“智慧党建”——演绎指尖上的红色变奏

新形势下,浙江省杭州市第一人民医院党建工作的创新和探索随着＂云技术＂、＂大数据＂、＂互联网＋＂等概念的不断深入,移动互联应用技术体系日趋成熟,全面信息化已成为当今世界的潮流,手机早已成为人们生活不可或缺的一部分,办公、社交、医疗、教育、媒体等都不约而同的与其挂钩,＂微信＂更是成为人和人沟通、自媒体宣传的最优渠道。

青年职业成长平台的实践与探索

本文结合工作实际,对青年职业成长平台进行了实践与探索,引导青年医生成长成才。

夯实青年成长平台 提升医院品牌效应

青年是医疗卫生事业的未来,如何针对目前青年人才梯队建设中所存在的短板,有的放矢地加以补充完善,是关系到医院可持续发展的核心因素。本文从"青年成长联盟"平台的搭建、创新进行了分析,为卫生系统推广青年成长平台提供了思路。

医院社会志愿者自我实现和满意度调查

目的从医院社会志愿者在志愿服务中自我实现和满意度情况分析当前医院社会志愿者在提供服务过程中存在的问题,探讨解决这些问题所需的措施方法。方法采用随机抽样填写问卷的方式进行匿名调查。共发放问卷100份,回收得到有效问卷86份,有效率为86%。结果医院社会志愿者的自我实现和满意度认可度较高,但对工作挑战性的认可度不理想。结论通过扩大医院志愿者招募来源、加强岗前培训、提高医院志愿组织管理水平等多方面采取措施,促进医院社会志愿者自我实现能力和满意度的更大提升,进一步推进医院志愿服务的可持续发展。

协同治理视阈下研究型医院科技成果转化困境与路径优化研究

研究型医院在科技创新与成果转化之间存在较为明显的割裂,亟待进一步打通医学科技成果转化链条,构建“医、研、学、产”相结合的医学创新体系。采用程序化扎根理论的数据处理方法,以浙江省7家研究型医院的42名管理人员为研究对象,通过深度访谈收集科技成果转化主体与流程、转化实效等方面数据,提炼出6个主范畴,从宏观、中观和微观层面构建研究型医院科技成果转化协同治理逻辑模型。其中,政府通过顶层设计和制度保障为科技成果转化提供良好的支撑体系;“产、学、研、用”综合创新体分别负责具体实施理论研究、应用研究和研发中试等环节;成果转化部门、科室/实验室等技术支持主体和推广营销主体等,则通过专利布局、优化资源要素配置搭建起医院内部服务保障体系。进一步围绕最大限度发挥各主体在科技成果转化链上的整体效应进行分析,指出目前研究型医院科技成果转化面临着政府协同治理和医院内、外部协同困境。最后,为推进研究型医院科技成果转化,提出多元共通协同治理目标设计、多元合作协同治理组织优化、多元融合协同治理制度变革、多元多层次协同治理手段运用和多元环节协同治理流程再造等政策建议。

论流水句在汉译文本中的应用——英汉复句显隐联结之对比

流水句是汉语特有的一类复句,在汉语句子中占得比重很大,一定程度上反映了汉语句法机制某些本质的侧面。在探讨了流水句的定义及其在汉语复句体系中的定位之后,本文以英语复句与相应汉译流水句为例,从对比语言学角度研究英语显性联结和汉语隐性联结之间的差别,并指出英汉两个民族不同的思维方式——英语民族的理性思维和汉语民族的感性思维是造成这种差别的深层次原因。

以微信平台创新医院党建工作的实践与思考

"智慧党建"是信息技术在党建领域中的新应用,借助以互联网和手机为代表的媒体对党员进行组织、教育、管理、监督,形成党员建设的智慧环境。杭州市第一人民医院结合医院中心工作,借力微信创新打造"智慧党建"移动管理平台,切实为医院党建工作"瘦身"。文章在总结分析"智慧党建"微信平台的实践经验和初步成效的基础上,提出完善建议,以期对医院党建工作的推进起到借鉴作用。

运用PDCA循环提升医院“互联网+党建”工作水平

随着大数据时代的来临,移动互联应用技术体系日趋成熟,党建工作信息化已成为未来新常态。浙江大学医学院附属杭州市第一人民医院以"智慧党建"移动管理平台为载体,开启公立医院"互联网+党建"工作新模式,并在推进过程中积极引入PDCA质量管理理念,对计划、实施、检查、处理等环节进行控制,从而实现持续改进,切实提升医院党建工作的规范化和科学化水平。

以“红色导联”为品牌推进公立医院志愿文化建设的实践与探索

志愿服务的文化属性与公立医院的公益性要求相吻合。健康中国战略背景下,将志愿服务融入医院文化建设,可以提升医疗品质,丰富文化内涵,促使医学回归人文。我院围绕医院中心工作,创新培育出“红色导联”伙伴式志愿服务新模式,以问题“联动”为根本、组织“联动”为抓手、活动“联动”为驱动、医患“联动”为突破口将医院志愿文化从理念转换为行动,在引领公立医院志愿文化发展中起到良性的导向作用。

以伙伴式党员志愿服务推进医患友好度建设实践探索

健康中国战略背景下,医患友好度建设是构建和谐医患关系的有效途径。志愿服务作为提升医患友好度的举措之一,可以优化医疗服务质量、培育医学人文氛围。浙江大学医学院附属杭州市第一人民医院围绕中心工作,创建出"红色导联"伙伴式党员志愿服务模式,以问题联动为根本、组织联动为抓手、活动联动为驱动、医患联动为突破口,将医患友好度建设从理念转换为行动,在医院发展中发挥良性导向作用。

基于权变理论的公立医院志愿者管理模型构建

文章结合浙江大学医学院附属杭州市第一人民医院长期的志愿服务实践,以权变理论为基础,分析公立医院志愿者管理中的各种要素,通过构建公立医院志愿者管理的权变模型,探讨分析公立医院志愿者管理模式。

公立医院“互联网+党建”工作路径研究

在公立医院改革和“互联网+”信息化趋势背景下,浙江大学医学院附属杭州市第一人民医院以“智慧党建”移动管理平台为载体,开启公立医院“互联网+党建”工作新模式。文章介绍了该模式下“智慧党建”平台的实施路径,总结经验和成效,并进一步对医院795名在职党员进行问卷调查,了解其对于“互联网+党建”工作的满意度和影响因素,在实证研究的基础上剖析存在的问题,了解潜在需求,提出意见建议,以期为进一步优化公立医院党建工作起到借鉴作用。

《中华消化外科杂志》2002—2012年载文著者分析

目的从载文、著者的角度研究《中华消化外科杂志》的学术水平和影响力。方法利用万方数据库、中国知网数据库，检索2002年至2012年《中华消化外科杂志》刊出论文情况，对全文进行浏览并保存，录入Excel软件进行各项数据统计，用文献计量学的方法对该杂志2002年至2012年的载文和著者情况进行统计分析。结果《中华消化外科杂志》11年载文1917篇，每期平均载文量29．05篇，基金项目论文占30．62％，被引率为58．52％；著者来自32个省、直辖市及中国香港特别行政区，重庆、北京、上海3个地区作者发文分别为446篇（23．27％）、240篇（12．52％）、203篇（10．59％），位居前3位，其次为四川省、江苏省和广东省。医学院校附属医院发文1382篇（72．09％）。合著率为90．03％，合作度为4．37。结论《中华消化外科杂志》是一个高质量的学术期刊，具有一定的社会影响力。该刊著者分布范围广，合作率高，但总体分布尚不均衡。

科学人性的志愿者管理

医院志愿服务作为医疗服务的补充与延伸,在帮助维持医疗秩序,协助医务人员加强与患者的沟通,为医院发放健康宣教资料,收集、反馈、解决患者及家属的意见与建议等发挥了越来越重要的作用。志愿者作为一种中立性角色的介入,缓解了紧张的医患关系,避免了潜在的医疗纠纷,起到了桥梁与纽带的作用。浙江省杭州市第一人民医院在志愿者队伍管理上,积极探索创新,使志愿者工作更为自觉自愿。

南医大杭州附属医院7年制临床医学生考前焦虑干预效果

考试焦虑是目前大学生所面临的现实而重大的问题,日益引起家长、学校和社会的强烈关注。本研究期望用干预的方法达到缓解医学生考前焦虑的目的。本研究选取南医大附属医院临床医学七年制2005、2006年级本硕连读的医学生65名,采用了Sarason考试焦虑量表对干预前后学生考前焦虑进行评估。结果显示对医学生考前焦虑进行干预可以取得较为满意的效果。

基于PBL的健康企业创建模式构建与应用

健康企业建设是健康中国建设的细胞基础,是健康城市建设的具体指标之一,探索健康企业建设有效途径和模式是建设过程的重要主题。文章将问题式学习(problem based learning,PBL)教学思路应用于健康企业的创建实践中,提出基于PBL的健康企业创建模式并分析实践效果,认为该模式可以让企业管理者充分参与寻求问题解决措施的过程,转变企业管理者的健康观念、学会健康企业创建理念,起到“授之以渔”的效果,适合在健康企业创建过程中推广应用。