助企暖企,大港社区在行动

订单缩减或取消,商品库存积压严重,员工用工不足……面对突如其来的新冠肺炎疫情,北仑区不少企业,尤其是外贸出口型企业受到较大冲击。为解企业燃眉之急,新碶街道大港社区发挥区域化党建制度优势,通过社区党委牵线搭桥,职能部门、社会组织、专业机构三方协同,线上线下同步发力,全力服务企业复工复产、危中抢机。

北仑:在“知行学堂”中提高服务水平

今年3月,北仑区建立了机关企事业干部'知行学堂'学习制度,要求各机关、国企、事业单位党组织牵头,组织全体干部职工利用每周三中午大约90分钟的时间,开展理论学习、业务交流和工作研讨。'学习形式上,建议集中学习和分散学习相结合;学习内容上,组织部门每月底会根据上级工作要求、全区重点工作部署等方面给出几个建议主题。这些不作硬性规定,具体的学习方式和内容还是要结合自身实际。'

朱斌荣：当好基层“孺子牛”

“攻击我也不怕,这一口气必须屏住。”这是他在下史村“拔钉”行动中的坦然应对。“老百姓不管是有诉求也好,有牢骚也好,总得有个地方让他倾诉。”这是他接待群众时的一贯做法。“不能把敢于担当当作是一句口号。”这是他用行动对党员干部的告诫。这就是他——朱斌荣。

朱红明:10万员工的“当家人” 10年坚守的“用心人”

她长期扎根社区基层,把企业当作"家",把员工当"家人",在阻击疫情和保卫经济的特殊战场上,她用坚持、智慧和勇气诠释着初心和使命。

北仑区选优育强村级后备干部队伍

村级后备干部队伍是党在农村各项事业发展中的生力军。为切实解决村级干部队伍'青黄不接、后继乏人'的问题,北仑区借助'浙商回归'扩大选才视野,开展'乡土人才'培训,实施'体外培养',着力建强村级后备干部队伍人才库,为推动实施乡村振兴战略,让党的十九大精神更好地在基层落地生根提供坚强的组织保证和人才支撑。