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让人才成为企业股东——乐清乡镇企业“人才分股”的做法
1
作者
乐锦威
《中国经贸画报》
1998年第8期76-76,共1页
我国众多乡镇企业在招聘人才中采用优惠政策,使许多城市中的专业技术人才不断涌入。如何留住这些人才?浙江乐清市乡镇企业的有些做法值得借鉴。
关键词
乡镇企业
外来人才
企业生命力
留住人才
分股
新产品
股东
做法
专业人员
浙江乐清
下载PDF
职称材料
题名
让人才成为企业股东——乐清乡镇企业“人才分股”的做法
1
作者
乐锦威
出处
《中国经贸画报》
1998年第8期76-76,共1页
文摘
我国众多乡镇企业在招聘人才中采用优惠政策,使许多城市中的专业技术人才不断涌入。如何留住这些人才?浙江乐清市乡镇企业的有些做法值得借鉴。
关键词
乡镇企业
外来人才
企业生命力
留住人才
分股
新产品
股东
做法
专业人员
浙江乐清
分类号
F276.3 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
让人才成为企业股东——乐清乡镇企业“人才分股”的做法
乐锦威
《中国经贸画报》
1998
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