乔东教授谈班组文化(75) 新时代班组安全文化要激发班组安全管理活力

2024年2月20日,中国日报中文网以《冀中能源峰峰集团羊东矿精细管理“升级”班组建设“提速”》为题报道,冀中能源峰峰集团羊东矿(以下简称“羊东矿”)激发班组安全管理活力,为矿井安全平稳发展保驾护航。一是该矿制定了《班组建设管理实施细则》,实行班组长选聘制度,优先从后备班组长中选拔班组长,真正实现有面子、有票子、有位子,进一步激发全员职工的积极性和上进心。

乔东教授谈班组文化(63)

2023年2月8日,《中国电力网》报道,天业集团能源管理公司天能电厂发电车间运行四班(以下简称“运行四班”),在2022年获“全国质量信得过班组”称号,班组愿景是“敢当重任,敢于负责,争创一流班组”。运行四班在班组安全管理上的主要做法包括,每周例会上就班组月安全、环保、消防、职业卫生等管理中存在的问题进行分析。

乔东教授谈班组文化(58) 新时代班组党建文化要传承红色基因

2022年9月17日,人民网报道,广西中烟工业有限责任公司南宁卷烟厂制丝车间党总支(以下简称制丝车间党总支)开展三个“进班组”活动,推动党史学习教育常态化、长效化。一是理论学习进班组,把党员每月理论知识学习纳入班委会议程,组织班组职工学习时政红色书籍,打牢理论学习常态化的思想基础。

中国工会在中国式现代化中的政治责任和使命任务

中国式现代化是中国工会全面贯彻落实党的二十大精神的着力点。这一着力点的政治要求、时代要求、发展要求,分别是中国工会在中国式现代化中的政治责任、时代使命、重点任务。中国工会在中国式现代化中的政治责任是完成党交给的政治任务时所履行的政治职责和展现的政治担当,时代使命是有效发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用,重点任务是大力推进产业工人队伍建设改革,全面提升职工队伍整体素质,为全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标,以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴,提供有力人才保障。

新时代国企党建文化新使命

2023年6月2日,习近平总书记在文化传承发展座谈会上发表重要讲话强调:“在新的起点上继续推动文化繁荣、建设文化强国、建设中华民族现代文明,是我们在新时代新的文化使命。要坚定文化自信、担当使命、奋发有为,共同努力创造属于我们这个时代的新文化,建设中华民族现代文明。”

与孩子共同建立真正的安全感

“我家小孩怎么那么笨,这种小事都做不好!”“孩子怎么也不肯去上学,这是为什么?”“我们离开一会儿,小孩就撒泼打滚,到底应该怎么办?”……育儿中存在的种种矛盾,使许多父母常常陷入窘迫的境地,然而他们似乎并没有意识到,孩子的种种问题,与父母自身有着密切的联系。中国家庭文化研究会常务理事、全国青少年心理健康家校社联防计划顾问专家林紫认为,家庭教育出现的诸多问题,往往源自亲子双方缺乏足够的安全感。在其著作《给孩子一生的安全感》中,林紫通过依恋关系、安全感、情绪性记忆、家庭系统等十个关键词,为那些渴望修复与重建安全感的家庭,搭起了一架通往孩子心灵世界的生命之桥。

苏德超:哲学并不改变生活,却能让人感受幸福

“没有不带阴影的阳光,必须认识黑夜。”加缪在《西西弗神话》中写道。“你就是我身边的西西弗,如果你有需要,请告诉我,这对我很重要。”武汉大学哲学学院教授苏德超望着前来向他求助的学生,尽管内心早已滴下心疼的泪,但他的眼神始终坚定,语气依然平静而温和。

树脂基复合材料成型工艺研究进展

主要综述了树脂基复合材料的几种成型工艺,包括RTM、VARTM、CRTM、LRTM、RFI、VARI、SCRIMP、SRIM、TERM,各自的发展现状、成型原理、特点等。

活出教师生命的课堂,是课堂精彩的生命

教师生命的千差万别,造就了课堂的千姿百态。课堂是教师生命的结晶,是展现教师生命价值与光彩的地方,教师活得精彩,课才能上得精彩。《活在课堂里》是李政涛教授写给愿意把生命献给课堂的教师的一首“抒情诗”。他以极大的热情与浪漫活在课堂里,努力写出课堂过去的样子、现在的样子与将来的样子,从而写出教师在课堂里的活泼生命的样子。

试论企业价值观

企业价值观在企业文化中居核心地位 ,这种核心地位决定了企业价值观在企业发展中有其独特的作用。企业价值观的发展趋势呈现为 :企业目标与社会目标的统一 ,把握企业特点 ,培植有个性的企业价值观和建设企业命运共同体中培植企业价值观。随着我国从计划经济向市场经济的转变 ,企业价值观发生了历史性的变化。我国企业价值观的建立至少应该包括下列几个方面 :集体主义的企业价值观 ,以人为本的企业价值观 ,追求卓越的企业价值观和创新的企业价值观。

从人本思想看中西管理文化

人本思想在西方管理文化中体现为个人主义的价值取向 ,在中国管理文化中则表现出集体主义的文化特色 ,二者都存在着一定的历史局限性。所以 ,在中西管理文化人本思想的互动与转型过程中 ,我国应吸收西方理性管理文化人本思想中的合理成分 ,挖掘我国管理文化人本思想中的精华 ,进而实现自身的转型与更新。

国家市场监督管理总局认可与检验检测监督管理司副司长乔东:法治是信用体系建设的保障

我利用这个时间,给大家分享一下目前我对信用体系建设方面的思考:第一个方面还是法治保障的问题。目前我们国家在信用法治保障这一块有一些差距,有些行业做得比较好,但有的行业做得不是太好。我们国家层面特别是作为市场监管的主责部门我们要加快法治保障的建设。

关于完善我国食品检验检测体系建设的思考

对我国食品检验检测体系的现状进行了系统分析,并对该体系在我国经济发展中的作用进行了阐述,提出了完善我国食品检验检测体系的建议。

浅谈对ISO22000标准的理解和应用

ISO22000《食品安全管理体系——对整个食品链中组织的要求》是国际标准化组织近期将正式发布的对全球食品安全管理体系的一个统一的标准,实施这一标准可使食品生产加工企业避免因不同国家的不同要求而产生的摩擦,该标准被视为一个集中、统一和整合的食品安全体系,文中提供了该标准基本信息和应用建议。

绿色管理的生态审视

可持续发展是在人类深刻反思传统发展观的基础上提出的 ,是人类未来的发展道路。绿色管理是企业的可持续发展思想和环保意识增强的必然结果。在绿色文明来临之际 ,企业应改变现行的经济主义和科学理性主义指导下的企业管理模式 ,以绿色生态的观点 ,解决在企业经济发展过程中产生的人类“自然家园”和“精神家园”的荒漠化现象 ,实现人类外在自然和内在自然的“绿化”。为了拓展企业的生存空间 ,实行绿色管理 ,是 2 1世纪我国企业发展的必然选择。

企业文化建设与我国工会思想政治工作创新历程

我国改革开放初期确立的经济建设工作重心,对我国工会思想政治工作提出了新要求,即思想政治工作和经济手段相结合,体现"管理"属性。企业文化管理理论的产生为适应这种新要求提供了有效途径。20世纪90年代我国明确提出以企业文化建设推动我国工会思想政治工作创新,取得初步成效。进入21世纪,企业文化建设推动我国工会思想政治工作创新逐步走向深入,积累了大量丰富而具体的经验。

从模式管理到实践管理:管理思想哲学基础反思

以实体人性论为哲学基础的西方传统管理思想是一种模式管理,以马克思主义实践人性论为哲学基础的管理思想是一种实践管理。模式管理如同一把“双刃剑”,有其合理性的一面,也有“见物不见人”、“重利轻义”等局限性。建构马克思主义的实践管理是超越模式管理的必然选择,这不仅有着重要的理论价值和实践意义,而且对于当前我国提出的“以人为本”的科学发展观和建立和谐社会的目标更有着积极的意义。

管理理论的文化融合与转型

西方管理文化的局限性表现为理性主义和个人主义对人文精神的忽视 ,东方管理文化的局限性则表现为科学理性的缺陷。要建立我国科学的管理理论 ,应克服东西方管理文化中各自的局限性 ,以唯物史观的哲学文化发展观为理论基础 ,吸收西方管理文化中的合理成份 ,挖掘我国管理文化中的精华 ,进而实现自身的文化转型与更新。

西方现代管理思想的理性主义传统反思

盲目推崇理性主义一直是西方现代管理思想的重要特征。但是,“重物轻人”的理性主义传统使得西方现代管理思想受到越来越多的质疑和批判。为了真正理解当代管理理论所蕴含的“革命性”的变革,我们必须从根本上摆脱理性主义传统的桎梏,从管理与人的“内在同一”角度重新审视管理的意义,使管理永远根植于人的真实性存在之中。

双轴向增强纬编间隔织物复合材料的加工制造及力学性能

利用玻璃纤维编织一种新型双轴向增强纬编间隔织物,采用轻质树脂传递模塑工艺(LRTM)制作了该新型结构织物增强复合材料,并对复合材料在经纬向的拉伸性能、弯曲性能和压缩性能进行了测试与分析.研究表明:制作双轴向增强纬编间隔针织复合材料的关键是织物在厚度方向上不被压扁;复合材料的拉伸性能和弯曲性能主要取决于两个面层衬经衬纬纱的拉、弯性能.压缩性能不仅与纤维束的压剪组合破坏有关,还与纤维束与基体的界面黏结性能有关.