我国农村城市化与农村人力资源开发

本文根据当代世界经济的发展和当前金融危机的影响,提出了解决"三农"问题的新路子,即农村城市化;讨论了农村城市化与农村人力资源开发的重要关系;分析了农村人力资源的现状和问题,进一步从思想、制度、管理服务机制、就业、收入、教育和监管等方面提出了加快开发我国农村人力资源的对策建议。

基于主成分分析法的中小型民营企业员工绩效考核研究--以KY轴承制造公司为例

本文以KY轴承制造公司的年度员工绩效考核资料作为数据基础进行类别主成分分析,并通过层次分析法对数据进行相应处理以确定各项指标的权重;在此基础上对员工绩效考核成绩进行公平、客观的排序。

人员素质测评问题及对策研究

人员素质测评是现代人力资源开发与管理的科学基础,对人力资源的开发和有效利用有着极其重要的作用。但是目前人员素质测评在我们国家还存在着许多问题,本文试图分析人员素质测评问题产生的原因,并提出积极的解决措施。

基于可持续发展的人力资源开发对策研究

可持续发展是一个全球性问题,它已得到国际社会的广泛认同,同时也是我国现代化建设中面临的一个现实问题。作为影响可持续发展的诸多重要因素之一,人力资源开发越来越成为当前研究中国可持续发展不容忽视的重大课题。