大庆市增强县域经济推动乡村振兴的路径研究

县域经济是连接城市经济和农村经济的关键纽带,县域振兴是实现乡村振兴的根本支撑,探索在县域层面整合城乡资源,增强县域经济实力辐射带动乡村及农业发展,是实现乡村振兴和城乡融合发展的合理选择。分析大庆市县域经济发展存在的短板,解析县域经济短板对乡村振兴构成的制约,进而探索增强县域经济以助推乡村振兴的实现路径。

创新型人才激励机制研究

在研究创新型人才的激励机制问题时,可以将创新型技能人才激励与创新型商业人才激励进行区别分析,并沿着“刺激—需要—行动—满足”的人类行为逻辑思路,分别设计激励机制。针对创新型技术人才的激励机制设计,可围绕在创新型人才队伍中引入市场机制培育竞争环境,以事权和财权“双下放”规范创新型人才的行为偏好,落实主体责任并以技术研讨为主线营造工作文化,以创新团队为薪酬激励对象下沉贡献量化的权限4个方面展开。

战略人力资源管理的实现路径

在以经济组织为代表的组织中,其外部面临着国内外宏观经济环境显著变化所带来的挑战,其内部则面临着寻求内涵式发展的压力。由此,这就为战略人力资源管理的实现路径提供了鲜活的历史背景。具体的实现路径可沿着:针对专用性人才建立分类管理的战略规划、遵循人才成长规律有效引入末尾淘汰机制、建立人才培养梯度管理制度促进新人涌现、围绕组织发展愿景重构核心价值观和生态、开发符合结构性业绩考核的内容作为补充等五个方面展开。