解放初国有企业工资影响因素的实证分析——基于天航档案中天津与上海数据的比较研究

利用天航局档案中1956年疏浚公司天津队和上海队共计1651名船员个人信息、工资及其改革的详细记录,考察建国初期国企员工工资结构的影响因素与变化历程,并对天津和上海地区的工资情况进行比较研究。结果表明:在建国初期的工资调整过程中,国企员工的工资差距扩大了,这一次工资调整是"反平均主义"的;更高的文化程度、更长的工龄对工资有正面影响,是否参加过反动党派、是否是共产党员等政治因素对工资也有较大的影响;由于普遍采取分地区定级工资,地区因素作为重要变量,影响了员工工资的平均水平。

徐岩:中国金融服务外包产业的推动者

上世纪90年代开始,一批优秀的企业家将服务外包的概念引入中国。如今,中国企业以国内市场为基地,正积极地重新划分全球金融服务外包的领地,并以成倍的速度追赶印度。华拓董事长兼总裁徐岩和他的伙伴,就是中国金融服务外包产业坚定的同行者和推动者。