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人力资源管理的缺失与应对策略
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作者 乔宏江 《人力资源管理》 2014年第3期57-57,共1页
实施"以人为本"的企业发展战略才能使企业长久生存,人力资源管理是企业管理中的重要组成部分。文章结合现阶段人力资源管理观念与方法上缺失进行分析,探讨其应对策略。
关键词 人力资源管理 问题 策略
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