多元回归模型在企业人力资源规划中的应用

人力资源需求预测是人力资源规划的关键前提,首先运用因子分析法,对企业人力资源需求的影响因素进行了分析,从中得出有代表性的综合因素;再根据这些综合因素建立带虚拟自变量的多元回归模型,从而实现对企业人力资源需求的预测。

2010-2019中国国内生产总值与广义货币供应量的预测

货币需求研究是建立货币理论的起点,而货币供应量的大小是影响国民经济能否正常运行的重要因素,文中在深入研究总投资与国内生产总值的基础上,确定了它们之间的函数关系,建立了数学模型,通过了各种检验,采用适应性预期的预测方法,对近十年我国的国内生产总值及增长率做出了预测。同时又进一步对近十年我国的广义货币供应量做出了预测,分析了货币供应量对通货膨胀的影响,提出了按"单一规则"控制货币供应量,是从货币供给的角度来稳定经济的有效方法。

财务报告与财务评价制度

财务报告与财务评价制度是财务会计制度的重要组成部分。但从目前情况来看,不论在理论上还是实践上,对这一制度的认识并不充分。我认为这种现状对于全面、准确地理解与贯彻执行《两则》、《两制》,使之发挥应有作用,以促进现代企业制度乃至市场经济体制的建立是极为不利的。因此,本文就这一制度的基本特点、现实意义及其实施条件等几个相关的重要问题谈几点认识。 一、财务报告与财务评价制度的基本特征 (一)制度内容系统化。财务报告与财务评价制度的各个组成部分是相互联系、相互制约。

普通高校财务风险解读

一、高校资金管理存在的问题 1．资金结构不合理，负债比重过高。我国高校的主要资金来源有财政预算拨款、学费收入以及服务收入等，高等教育经费投入与改革开放以来的经济发展水平不协调，国家财政性教育经费占国民生产总值的比例一直远低于发展中国家平均4．1％的水平。高校的资金筹措机制呈现多元化局面，由于财政拨款不足，多数高校选择负债筹资，由于筹资决策等问题，负债比重过高，加大了高校的财务风险，影响了学校健康发展。