中国贫富差距的制度分析

中国改革开放已经二十多年,社会经济发生了翻天覆地的变化,中国的社会结构也在发生急剧的变化。平均主义的局面逐渐被打破,居民收入分配差距越来越引起社会的关注,中国已由一个平均主义盛行的国家变成一个贫富差距过大的国家。本文从制度经济学角度分析中国贫富差距拉大的原因。

出版行业岗位等级津贴的构架体系和实施方法

出版行业的单位多为行政事业单位,而在管理上一般实行“事业单位,企业管理”,出版社即为这种管理模式的典型代表。由于出版社的业务管理和行政管理部门的工作任务不好量化,故可采用制度化后的综合评价的方式实施企业管理。具体说,就是采用岗位工作评价的方法,来区别各个岗位的工作差别,明确岗位职责,按照工作指标,确定各岗位人员的津贴标准。无论社长、总编辑还是工人都按岗位设置岗位津贴,无论是管理者,还是一线职工。