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人力资源管理软件开发研究及其特点
1
作者
乔英宝
《计算机光盘软件与应用》
2014年第16期145-146,共2页
随着计算机技术和信息技术的不断发展和普及,企业人力资源管理的信息化和网络化特征越来越明显,例如客户导向、业务外包、应用软件、自助服务等新兴的管理模式,这种变化不断改变着企业人力资源管理者的管理特点和工作内容。本文针对人...
随着计算机技术和信息技术的不断发展和普及,企业人力资源管理的信息化和网络化特征越来越明显,例如客户导向、业务外包、应用软件、自助服务等新兴的管理模式,这种变化不断改变着企业人力资源管理者的管理特点和工作内容。本文针对人力资源管理模式变化过程中的这些特点,阐述了企业人力资源管理软件开发过程和开发特点,揭示了管理软件对人力资源管理过程的重要意义,以期提高企业人力资源管理水平。
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关键词
人力资源管理
软件开发研究
特点
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职称材料
题名
人力资源管理软件开发研究及其特点
1
作者
乔英宝
机构
济南济钢铁合金厂
出处
《计算机光盘软件与应用》
2014年第16期145-146,共2页
文摘
随着计算机技术和信息技术的不断发展和普及,企业人力资源管理的信息化和网络化特征越来越明显,例如客户导向、业务外包、应用软件、自助服务等新兴的管理模式,这种变化不断改变着企业人力资源管理者的管理特点和工作内容。本文针对人力资源管理模式变化过程中的这些特点,阐述了企业人力资源管理软件开发过程和开发特点,揭示了管理软件对人力资源管理过程的重要意义,以期提高企业人力资源管理水平。
关键词
人力资源管理
软件开发研究
特点
分类号
F249.2 [经济管理—劳动经济]
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题名
作者
出处
发文年
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1
人力资源管理软件开发研究及其特点
乔英宝
《计算机光盘软件与应用》
2014
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