挂靠人欠付其雇佣人员工资时的用工主体责任承担——张某某诉某工程公司劳动争议案

【关注焦点】1.建设工程领域的挂靠关系中,被挂靠人应对挂靠人所雇佣人员承担用工主体责任。但用工主体责任并非劳动关系中用人单位应承担的所有责任,亦不能以此推定被挂靠人与挂靠人所雇佣人员之间成立劳动关系。2.被挂靠人所应承担的用工主体责任内容包括对挂靠人欠付其雇佣人员的工资承担连带清偿责任。该连带清偿责任属于不真正连带责任,被挂靠人作为中间责任人承担连带清偿责任后,有权向挂靠人全额追偿。

治疗工伤所必需的自费医疗费承担主体再审视

【关注焦点】工伤保险具有互助互济性,国家设立工伤保险基金以全体缴费单位所缴纳的费用来救济特定人员,同时设置特定的医疗费报销项目。法律法规并未明确超出工伤保险基金统筹报销范围的医疗费承担主体问题,但从我国工伤保险制度历史沿革、设立目的及公平角度来看,超出统筹报销范围但确系治疗工伤所必需的医疗费由用人单位承担更为妥当。

试论柔性退休制度的构建

延迟退休问题与劳动者的切身利益密切相关,因而引起了理论界和实务界的广泛关注。本文建议,必须调整我国现行退休制度,从义务本位转为权利本位,同时吸取国外在退休制度改革中的教训并借鉴其成功经验,建立适合我国国情的柔性退休制度。

怎样的劳务派遣才是合法的

编辑同志：我儿子今年夏天技校毕业,找到了一个工作单位,该公司招用的是劳务派遣员工,公司将与我儿子签订两年的合同。签合同后,我儿子将被派往其他单位工作,由实际用工单位管理并支付劳动报酬。我听到过有关劳务派遣员工权益受损的事情,也担心我儿子成为劳务派遣员工会低人一等,合法权益不能得到保障。

工伤认定适用无过错原则

【案例】 孙某于1997年2月25日起被某印刷厂招用从事印刷工作。同年10月7日，因违章操作，孙某右手被绞入印刷机中，当即被送往医院住院治疗。出院后，孙某为保住右手，又两次至另一专科医院住院治疗。孙某受伤后。某印刷厂向某区劳动局作出了事故调查报告，并以借条形式支付了孙某1997年10月至1998年5月生活费人民币1600元。某区劳动局亦于1998年2月5日作出关于《孙某重伤事故调查处理报告书》的批复。

用心用情解决群众的操心事、烦心事、揪心事

习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化的最新成果,是新时代我们党和国家取得历史性成就、发生历史性变革的科学指引。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,是党中央为全面贯彻党的二十大精神、动员全党同志为完成党的中心任务而团结奋斗所作的重大部署。

未签订书面劳动合同的法律责任

书面劳动合同是明晰劳动关系双方权利义务的强有力的证据。未签订书面劳动合同的二倍工资罚则是《劳动合同法》的一项重要制度，也是该项立法的亮点之一。其主要是针对用人单位为降低用工成本，不签书面劳动合同之规避法律的行为。对于劳动关系的建立，国外的立法例一般并不强求书面劳动合同，对于无书面劳动合同的劳动用工通常作为不定期劳动关系来处理。

主动担当作为 奋力谱写时代新篇章

2022年10月22日,举世瞩目的中国共产党第二十次全国代表大会胜利闭幕。这次大会是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会,是一次高举旗帜、凝聚力量、团结奋进的大会。我有幸作为基层党代表出席,全程参与这一历史性盛会。对我来说,这是一次毕生难忘的经历,更是一笔弥足珍贵的精神财富。

热射病频发背景下的劳动法律保护

在近期受到热议的中国“火炉城市”排行中．上海仅名列笫16，但今夏上海的热度已属历史罕见。赖在申城上空的副热带高压，在7月创下多项纪录，自1934年起长期保持的40．2℃的最高气温纪录．也于该月26日被刷新为406℃的新“上海热度”。

因工致残者达到法定退休年龄后亦得享受工伤伤残待遇

【裁判要旨】因工致残者达到法定退休年龄后,并不当然丧失享受工伤伤残待遇的权利,是否能够享受工伤伤残待遇,应当以该劳动者是否依法享受养老保险待遇或者退休金为判断依据。若其已经依法享受养老保险待遇或者退休金,则其丧失继续享受工伤伤残待遇的权利;反之,则能够享受工伤伤残待遇。