模拟面试应用于职业规划课程思政教学的研究

文章将模拟面试融入课堂进行职业规划课程思政教学的应用研究,采用文献资料法、问卷调查法,结合体育高职院校学生实际情况,通过模拟面试涵盖的制作个人简历、做自我介绍、面试礼仪及技巧和仿真现场面试这4项内容,促进校企联动、协同育人,全方位提升课堂教学的实用性和趣味性;注重立德树人,培养学生诚信意识、自信心态、守信观念,深刻感受身边榜样的力量、体育的精神;全面提升学生职业规划能力、面试求职能力和人才综合竞争力。

门诊统筹进展情况及下一步重点把握问题

截至今年9月底,98%的统筹地区出台政策并实施了居民医保门诊统筹,1.9亿人次不同程度地享受了门诊统筹待遇。在取得初步成效的同时,也遇到一些问题。为解决这些问题,下一步需重点把握好门诊统筹和住院保障、提高待遇与基金平衡、创新管理机制和加强日常监管、推进门诊统筹和付费方式改革、推进门诊统筹和基层医疗机构综合改革等五个方面的关系。

淄博市城乡居民医保整合工作启动

从5月29日起，淄博市城乡居民基本医疗保险整合工作正式启动。淄博市城镇居民医保和新农合整合后，由人社部门负责城乡居民基本医疗保险管理和经办工作。利用一个月的时间，逐步建立城乡居民医保制度，实行市级统筹，实现管理体制、政策体系、信息系统的“三统一”。

实施总额控制付费改革的实证分析——基于淄博市的实践

淄博市实施"预算管理和总额控制下的复合式支付方式改革"5年来,在人头人次比总体下降的情况下,次均医疗费用上涨速度、职工住院自费费用占比均明显下降。但在医疗资源布局失衡的环境下,仅靠医保支付制度改革控制医疗费用过快增长显得势单力薄,迫切需要其他医改措施配套联动。

淄博市医疗保险分担机制应用实践

淄博市在实施医疗保险政策过程中,合理设计起付线、共付比例、封顶线"三条线"标准,推行付费方式改革,建立合理的医疗费用负担机制,对控制医疗费用不合理增长、提高医疗保障绩效、促进制度可持续发展具有重要作用。

生育保险基金如何开源节流

淄博市生育保险运行现状 山东省淄博市对符合计划生育法律法规的生育（或实施计划生育手术），且职工所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上的，生育保险支付职工生育医疗费用和生育津贴。生育保险实施以来，在保障妇女权益、促进就业、促进经济发展和社会稳定方面起到了积极作用。

生育保险与医疗保险整合正当时

生育保险经过多年发展，在保障女职工医疗待遇、促进妇女就业、维护社会稳定等方面发挥了重要作用。随着社会不断前进，社会环境和舆论导向对生育保险发展提出了新的要求。在日常工作中，各级经办机构在生育保险待遇支付过程中时常遇到以下几种陌况。一是单位职工因生育并发其他疾病，

掌握医保控费的主动权

山东省淄博市为遏制医疗费用的快速增长,在学习借鉴其他城市先进经验基础上,结合本市实际,2017年起推行以总额控制下按病种分值结算为主,按人头付费、床日付费、定额付费、项目付费为辅的复合式付费制度。

提高城乡居民的医保待遇——山东淄博实例分析

山东省淄博市于2001年、2003年和2007年分别启动城镇职工医疗保险、新农合和城镇居民医疗保险改革试点，2009基本医疗保险制度已经实现了人群全覆盖。2013年，淄博市开展城乡医保制度整合，建立全市统一的城乡居民医疗保险制度，全市各类人群都有了制度的保障。

淄博城乡居民医保整合之道

医疗保险制度运行和发挥功效的关键是医保基金。山东省淄博市在医保城乡统筹之后,考虑城乡居民收入存在差距,没有将农村居民的缴费水平与城镇居民直接接轨,同时将原城镇居民基本医疗保险中的基层首诊、双向转诊机制沿用到城乡居民基本医保中,并通过建立统一的城乡基本医疗保险信息管理系统,不断强化与改进基金管理、费用结算与控制、医疗行为管理与监督、