国际会计准则委员会的目标变迁

国际会计准则委员会(IASC)从成立至今,委员会的目标经过了3次变迁.第一次是1975年,委员会在其发布的<国际会计准则公告前言>中,正式提出其目标(简称1975年目标);1982年,委员会对其目标进行了修订(简称1982年目标);到了2000年5月,委员会根据其下属战略工作组(Strategy WorkingParty)的建议书,重新修订了其目标(简称2000年目标).各时期的目标见图1:

审计业务和咨询业务的协同效应及其启示

会计师事务所的审计业务和咨询业务之间存在着一种横向的业务关联 :审计业务为咨询业务的拓展提供平台 ,咨询业务能够提升事务所的审计质量和竞争力。由这种业务关联所产生的协同效应已经被证明是事务所快速发展和提高竞争力的加速器 ,我国的大型事务所也必须充分关注并利用这种协同效应 ,努力提高审计质量 ,重视公众利益和社会形象 ,为发展多元化的产品组合打下基础。

年薪制中管理者风险超载问题研究

报酬契约是企业激励约束机制中的重要一环 ,但并不能解决激励约束的全部问题 ,而且报酬契约要发挥作用 ,必须以存在良好的企业治理结构和其他激励约束机制为前提。文章从报酬计划中的风险控制问题出发 ,对我国年薪制中的管理者风险超载问题进行探讨 ,并且提出 :当不存在良好配套措施时 ,让管理者承担过多的报酬风险并不能实现预先的激励约束目的 ;要达到此目的 ,我们需要一整套相互关联的激励约束措施 ,从不同的角度实现对管理者的激励和约束 ,以保证年薪制顺利达到预定目标。

论我国小企业会计核算与财务报告的改进

在财政部陆续发布<企业会计制度>和<金融企业会计制度>之后,研究如何规范小企业会计处理和财务报告问题,显得十分紧迫.本文主要就财务会计意义上的小企业要如何划分,改进小企业财务会计处理和财务报告要关注哪些方面作些探讨.