下大力气铲除“为官不为”的生存土壤

“为官不为”“消极怠工”的现象严重影响了党在人民心目中的形象，必须下大力气铲除“为官不为”的生存土壤。一是完善制度。认真完善并执行首问负责制、一次性告知制度、限时办结制度、服务承诺制度、责任追究制度，对为官不为、消极怠工者要严惩，不能隔靴搔痒。二是管好一把手这个关键。领导干部的作风直接影响着其他人员。要及时让不胜任、不称职、不作为的领导干部“下课”，让每一名领导干部都不敢懈怠、不敢失职、不敢不为。

莱西：实施干部素质提升“丰羽”工程

2017年以来，莱西市立足建设高素质专业化干部队伍，突出抓好教育培训促进干部素质能力提升这一关键因素，在全市实施干部素质提升“丰羽”工程。突出党性教育培训。把党性教育列入干部教育培训工作要点，作为各类主体培训班次“第一课”，通过组织广大党员干部学习贯彻党的十九大精神、缅怀革命先烈、瞻仰革命遗址、重温入党誓词等方式，教育引导党员干部不断加强党性锻炼。

“三大工程”下好主题教育“先手棋”

党的十九大提出要在全党开展＂不忘初心、牢记使命＂主题教育,莱西市提前谋划、强化措施,通过实施＂三大工程＂,下好主题教育＂先手棋＂,引导党员干部＂亮初心、担使命＂。开展素质大提升工程。为了让干部既有担当的宽肩膀,又有成事的真本领,在全市开展素质能力大提升工程。连续举办7期十九大精神专题培训班,对全市700余名市管领导干部轮训一遍。

莱西：丰富干部教育方式

2015年，莱西市加大干部教育力度，丰富教育方式，注重在全市形成廉洁从政的好风气。组建了27人的党风廉政宣讲团，巡回宣讲39场次，受教育人员达5200人次；组织3500名党员干部到上级反腐倡廉警示教育基地进行警示教育，开设了“以案示警”专栏，剖析典型案例23起，开通廉政教育短信平台，向3000名党员干部发送廉政提醒短信6万余条；

莱西为“第一书记”帮包村特困户送温暖

最近，莱西市下发《关于做好“第一书记”帮包村贫困户温暖过冬工作的通知》，要求“第一书记”在抓好基层党建、产业扶贫、基础设施建设的同时，切实解决好贫困户的过冬问题。全市选派的68名“第一书记”，通过对帮包村贫困户实地走访，全面了解掌握了实际情况，派出“第一书记”单位，共为347户困难户筹措帮扶资金14余万元、燃煤25吨、棉衣棉被100余件等，受到群众欢迎。

莱西市给“第一书记”制定5项制度

建立学习交流制度。通过定期召开汇报会、建立网络平台、开展工作观摩等方式搭建载体，加强学习交流。建立工作日志记实制度。驻村工作期间，认真记录工作日志，每月由镇党委进行核查确认，作为考核和派出单位发放驻村工作补助的重要依据。严格请销假制度。驻村期间，请假两天（含两天）以内由镇党委审批，请假两天以上的由镇党委审核后报市委组织部备案，并向派出单位反馈。建立督查考核制度。

莱西：“双十协定”强化党员日常行为管理

今年9月，莱西市立足强化党员日常行为管理，出台了《党员“十要十不要”行为规范》，对各领域党员日常行为提出要求，规定全市各级党组织要加强学习交流。

莱西：为改革创新者保驾护航

为进一步激发全市干部改革创新活力和干事创业激情，日前，莱西市出台了《关于支持和鼓励改革创新的实施办法》。

莱西市用微信助推党建工作上水平

莱西市党建工作微信平台设置了党建资讯、党建政策、党建论坛三大版块，通过定期推送、浏览查询、互动交流等形式，搭建党建宣传、政策普及和互动交流的新平台。

扎根基层明大志 流金岁月写华章——记改革先锋、农村基层党建“莱西经验”的实践创新者周明金

民族有先锋,国家有前途。改革开放,是当代中国最显著的特征、最壮丽的气象。在40年波澜壮阔的改革开放伟大进程中,涌现出一大批勇立时代潮头、锐意改革创新、敢于实践探索的先锋模范。2018年12月18日上午,在北京隆重举行的庆祝改革开放40周年大会上,全国各地各条战线的100名同志被授予改革先锋称号,颁授改革先锋奖章。名列其中的莱西市国土资源局党组原书记.