大型建筑企业实施总承包、总集成管理模式下的人才需求和开发

为更好地提升国有大型建筑企业总承包、总集成能力,保持可持续和稳定的发展,应加强人才梯队的建设和开发。根据新形势下的新课题,提出了总承包、总集成管理模式下与之相匹配的人才需求预测与开发的措施。