企业工商管理人才培养模式研究

在经济快速发展的今天,企业间的竞争变得越发激烈,企业旧时的传统模式已经难以满足现代经济环境的要求。现代企业在具体运营过程中,人力资源是实现企业经营目的,提升企业经济效益,以及扩大企业市场份额的一项关键因素,而企业工商管理人才则对企业的长远发展会造成直接影响,因此加强对企业工商管理人员培养的分析是必要的。

企业工商管理的现状分析及发展研究

针对企业工商管理的现状进行分析,其问题突出表现在经营管理模式不够科学,内部责任划分不够清晰及人力资源流失问题突出等方面,且基于企业工商管理的发展需求,提出相关发展建议,以期能够切实改善问题,促进现代企业工商管理工作质量的持续提升。