我国人力资源管理模式与跨文化管理

为了适应世界经济的全球化与知识化的发展趋势，企业人力资源的功能地位及其实现方式正发生着战略性变化。大大小小的企业都纷纷建立起自已的人力资源管理部门。有些企业是引进了欧美的管理模式，一整套招聘、面试、绩效考核体系；有些企业则借鉴了日本的模式，培养企业的文化与团队精神。但是欧美与日本的管理模式不符合现阶段中国企业的国情．产生水土不服的不良反应。

浅谈人力资源管理在国有企业中重要性

人力资源管理是企业核心竞争力。应建立高效的人力资源平台，树立创新人力资源管理理念。

绩效考核在人力资源管理中的应用

企业对人力资源进行管理,其核心是绩效考核,同时这也是基础性工作。在一定程度上,绩效考核对于衡量人力资源的工作具有重要的作用。为此,在人力资源管理中,本文通过分析绩效考核的作用,同时研究分析绩效考核存在的问题,并提出相应的政策建议,进而在一定程度上为企业进行人力资源管理提供参考依据。

刍议人力资源的管理开发

人力资源战略本土化的重要性已成为社会发展规划的前提。自从人类社会步入高速发展轨道后，世界区域内贫困富裕的差距就越来越大。为什么国与国之间会有如此之别？问题在于一个社会集体是如何去应用人力资源战略本土化的可持续性发展。

人力资源价值与人力资源开发存在的问题

我国是“地大物博、人口众多”的发展中国家．只有充分发挥人力资源在经济发展中的作用．才能实现本世纪中叶赶上中等发达国家水平的目标。只有直面知识经济给我国经济发展带来的新机遇和挑战，并且采取有效措施，抓住机遇、迎接挑战，才能使我国尽快成为繁荣、富强、民主、文明的国家。目前，社会上存在的“人才高消费”现象就是人力资本存量不能有效转化，人力资源价值无法完全实现的典型事例。

冰硼散配合中药坐浴治疗念珠菌性阴道炎观察

目的研究冰硼散配合中药坐浴对霉菌性阴道炎的治疗效果。方法将100例霉菌性阴道炎患者随机分为治疗组(60例)和对照组(40例),分别采用中药治疗和西药治疗,并观察恢复情况。结果霉菌性阴道炎患者采用两种方法治疗后,治疗组与对照组相比,治疗组的恢复程度显著优于对照组(P<0.05)。结论治疗组所采取的冰硼散配合中药坐浴效果确切,有利于临床推广、普及。

如何提升高三学生文言阅读能力——高三一轮复习文言文“限时口译”模式初探

高三一轮复习中的古文板块是一块难啃的骨头,如何扎扎实实地夯实基础,又给课堂增添趣味性,让课堂富有生命力?如何将被动的传授,变为主动的探索,实现师生互动,做到讲练的完美结合?“文言文限时口译”模式值得一试。

“立德树人”下探讨如何在高中语文阅读教学中培养核心素养

在我国新课程改革不断推进的背景下,我国高中阶段的教育教学工作更为重视学科核心素养的培养,其给高中语文教育教学工作明确了目标与方向。语文学科具备较强人文性对学生核心素养培发挥着重要作用,而阅读教学属于高中语文教育的重要组成,对学生语文核心素养的培养发挥着关键性的作用。因此,教师应当在语文教学中渗透核心素养的培养。