领导干部问责制运行中的问题与对策思路

领导干部问责制运行中存在的主要问题是:问责存在随意性,异体问责薄弱,问责范围狭窄,问责对象模糊等。其主要原因是认识不到位,制度不健全,信息不公开。为此,必须营造良好的问责氛围,强化异体问责,推进信息公开,健全规章制度。

环境群体性事件治理中公众参与的现实困境与消解之道

公众参与是化解环境领域中的矛盾、治理环境群体性事件的有效制度措施。然而,由于信息公开不到位、网络舆论夸大负面消息、制度化的参与机制和法律保障缺乏、公民意识与政治参与能力不匹配等原因,环境群体性事件治理过程中的公众参与出现了“替民做主”与“民要做主”的矛盾、“价值取向”与“价值选择”的不同、“上传下达”与“下传上达”的堵塞、“政府要稳定”与“公众要闹大”的较量。要想走出困境,必须加强党对公众参与的领导,强化环境信息公开,构建舆情引导机制,加强宣传教育,提高公众的参与能力。

环境治理过程中环境保护督察的风险类型及消弭路径

环境保护督察风险,是指环境保护督察机构和人员在环境检查、督导、执法等治理过程中遇到的风险。由于环境保护和经济发展之间、环境法规的严肃性与执法人员的素质之间、高能耗发展与公众的环境诉求之间存在着矛盾,加大了环境保护督察风险发生的概率。环境保护督察人员有可能出现人身安全风险、刑事犯罪风险和自身政治风险。环保督察风险与督察人员的素质紧密相连,与科学预警密不可分,与风险管理制度相辅相成。因此,要规避风险,必须完善共建共治共享的治理制度,做好环保督察风险评估,切实提高环保督察人员自身素质。

领导干部如何正确对待问责制

这些年来，从非典疫情到山西矿难，从松花江污染到三鹿奶粉事件，人们看到了对干部问责产生的巨大威力，问责制由此赢得了广大人民群众的一片叫好声。特别是《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》的颁布实施，标志着我国进入了追究失职渎职领导干部、打造责任政府的新时代。作为担负一定责任的领导干部，如何正确对待问责制呢？