中职教师队伍建设中存在的问题及对策

中等职业学校近几年得到了快速发展，但中职师资队伍建设没有跟上中职教育发展的需要，通过分析中职教师队伍建设中存在的问题，寻求解决的对策，帮助中职学校做好教师队伍的建设，促进职业教育的发展。

职业学校“双师型”教师激励机制现状及对策研究

通过对某省30多所职业学校"双师型"教师激励机制建设现状的调查,了解职业学校"双师型"教师激励机制建设现状、对存在的问题进行分析,并就如何做好"双师型"教师激励机制建设提供对策研究。

如何做好新员工培训

员工培训是企业人力资源开发的重要手段,做好新员工培训更是企业人力资源开发必不可少的环节,本文就企业如何做好新员工培训从四个方面进行了积极的探讨。

中小企业规避用工风险应处理好的几个问题

随着相关劳动法律法规的出台,对中小企业用工管理规范化要求也就越来越高,笔者结合工作实践就如何规避用工风险提出了相应的问题及对策。

浅谈面对入世中国企业如何吸引和留住人才的几点策略

人才是企业生命力的源泉,有了丰富的人才资源,企业在竞争中就有了强有力的保障。加入WTO后,中国企业将面临更加激烈的市场竞争,中国企业要留住和吸引人才应采取新的策略。

事业单位应重视《劳动合同法》带来的法律风险

随着《劳动合同法》的颁布实施,用人单位不按法律规范管理员工要承担的风险也越来越大,本文通过案例重点分析了事业单位在〈劳动合同法〉实施中应注意的问题和应防范的法律风险.

浅谈平衡计分卡在中职学校教师绩效考评指标设计中的应用

加强教师绩效管理是提高中职学校教学水平的重要保障,绩效考评方法是否科学公正决定了教师绩效管理系统能否顺利运行,文章主要对平衡计分卡在教师绩效考评指标设计中如何应用进行了探讨。

如何建立职业院校“双师型”教师薪酬激励机制

当前困扰职业院校发展的核心问题是要建立一支理论知识扎实、实践经验丰富的"双师型"教师队伍。本文主要探讨职业院校如何设计与"双师型"教师相匹配的薪酬激励机制,从而调动"双师型"教师工作积极性的问题。

谈中职学校如何做好农民工培训

随着国家对农民工就业问题越来越重视,中职学校如何在发展的困境中找到一条新路子?本文主要就中职学校如何做好农民工的培训,结合笔者单位的工作实践提出了一些有益的建议和做法。

谈十八届三中全会精神对职业教育发展的影响

十八届三中全会召开标志着我国改革开放事业在历史新起点上迈入全面深化新阶段,本论文旨在结合职业教育管理工作实践探讨十八届三中全会精神对职业教育有哪些深远影响。