吉林省与日本近畿地区投入产出表的比较研究

文章认为,通过对具有经贸关系的两个或多个国家及地区进行投入产出表的比较研究,可以寻求优势互补、相互有利的经济技术合作与贸易的优化方案。为适应国际间经贸关系研究的需要,文章对投入产出模型中的进口商品向量进行了特殊的处理,并以吉林省和近畿地区的投入产出表为例,对模型进行了一系列的推演与计算。在对吉林省与近畿地区的产业结构进行数量分析和对比研究的基础上,提出了两地区经济技术合作与贸易的优化方案。

单发室性早搏中RT间期规律的分析

目的探讨室性早搏前后RT间期变化的规律。方法选取单发、有完全代偿间期的室性早搏心电图,测量室早及其前后相邻波群(简称室早前、室早、室早后)的RT间期,进行对比。对室早前心室舒张时间与室早RT间期变化的关系进行分析。结果RT间期由短到长的顺序为:室早<室早前<室早后。室早前心室舒张时间与室早RT间期无线性相关关系。结论室早时RT间期最短,室早后RT间期最长,这一变化规律与心室舒张时间无关。

不存在“两种生产相适应”的共有人口规律

1979年以来,人口学界对两种生产以及共有人口规律问题,进行了许多有益的探讨。许多同志主张,“两种生产相适应”是各个社会形态共有的人口规律,似乎已成定论。可是,近年来,有不少同志持怀疑乃至反对的意见。我们认为,不存在一个“两种生产相适应”的共有人口规律,理由如下:一、“两种生产相适应”不能说明人口发展过程的本质联系在阐述共有人口规律的多数文章中,都认为“两种生产相适应”是各个社会形态都适用的、一般的人口规律。这里指的两种生产相适应,就是“劳动力生产与生产资料生产相适应,保证劳动力的充分就业;总人口与生活资料的生产相适应;按人口平均计算的国民收入持续增长”。看来,其所说的含义是明白的。但是,问题在于,人口规律应该是人口现象的内在的必然联系。

关于在综合平衡中运用规划理论的几点看法

社会主义经济管理实践,要求切实有效地解决综合平衡的方法论问题。近年来,有关运用数字规划方法搞好综合平衡的研究,已经取得了可喜的进展。但是,要在更大的范围内展开研究,使所设计的模型更加切合我国的实际需要,仍然有必要把“应该如何研究”这个一般性问题讨论清楚。本文就此谈几点看法。 一、为什么规划理论能够运用于综合平衡的实践? 宏观经济计划是国民经济的总体规划,综合平衡就是要解决这个总体规划中经济过程各要素间、社会再生产各环节间。

国有企业建立资产经营人格化机制的思考

国有企业建立资产经营人格化机制的思考于光中，张成友李鹏总理在《关于制定国民经济和社会发展“九五”计划和２０１０年远景目标建议的说明》中指出，务必把国有企业改革真正作为整个经济体制改革的中心环节，使大多数国有大中型骨干企业在本世纪末初步建立起现代企业制...

在全国高等院校计划学研究会成立大会上的发言

各位老师： 《全国高等院校计划学研究会》在我们大家的盼望中诞生了，这是可喜、可贺的。我们研究会的成立，可以说是恰逢其时、恰逢其地的，虽不能说“高朋满座”，却也是“胜友如云”。我们的研究会是占有“天时”，占有“地利”，也占有“人和”的。

感觉你的存在

有"明星脸"的蔡依林和林心如一样都有一双水汪汪的大眼睛,好像会说话,"电"倒了很多Fans。你别小看大眼妹蔡依林哟,她可是辅仁大学的高材生,自出道以来,就有"优质偶像"

“人口生产与物质资料生产相适应”是适合一切社会形态共有的人口规律吗?

近年来,人口理论界对人口规律,特别是对社会主义人口规律进行了许多探讨,它对于总结我国31年来人口生产的教训,认识和解决人口问题,揭示社会主义条件下人口与经济发展之间的关系,毫无疑问,是十分有益的。在讨论中,一些同志认为有一个适合一切社会形态的共有人口规律,这个规律就是“人口生产与物质资料生产相适应”。持这一观点的同志,大体上有这样一些看法:一、任何一个社会历史形态都要求人口生产与物质资料生产相适应。两者两适应,经济就发展,否则,经济发展就受到阻碍,产生各种人口问题。社会主义社会是这样,

试论国民经济的发展与人口生产的计划化

社会主义的经济计划工作,是从基本经济规律出发,实现国民经济有计划、按比例发展的一种手段。满足社会总人口即人民群众日益增长的物质文化生活的需要,是制订经济计划的出发点和落脚点。无论是安排各部门、各地区之间的比例,还是组织整个社会生产的平衡,归根结底,都是要从人口的实际出发。因此,人口生产必须纳入计划,人口生产计划,应当而且必须作为国民经济计划的一个重要内容。离开人口生产计划,物质资料生产部门的计划就是盲目的;没有人口生产计划的国民经济计划,是不完整、不科学因而也是难以实现的。周恩来同志曾经深刻地指出:“计划生育属于国家计划范围,不是卫生问题,而是计划问题。你连人口增长都计划不了,还搞什么计划”?我们认为:各级计划部门,

关于企业兼并问题的思考

关于企业兼并问题的思考于光中，李锦斌我国的企业兼并开始于１９８４年，十年间的企业兼并实践，为产权理论的研究、为市场经济体制建设，提供了丰富的素材。但是，在认识上、操作上都还存在不少问题。为此，我们想在理论与实践的结合上谈点自己的看法。一、企业兼并是市...

试论国有企业的资产经营人格化机制

国有企业建立资产经营人格化机制,是转换企业经营机制,加强企业管理的题中之义,也是深化企业改革,建立现代企业制度要着力解决的问题,本文仅就这个问题做一些探讨.一、资产经营人格化机制的本质和内涵所谓资产经营人格化机制,就是把企业作为一个整体,使其成为富有生命特征的有机体,在资产经营活动中有人格化的功能和表现.这种机制,概括地说,就是指通过企业的自组织过程正确调整和处理企业内部人、财、物和权、责、利之间的关系,使这些关系相互协调和相互配合,使企业生产经营成为严密有序的人格化的系统.人格化的本质内涵就是坚持“以人为本”,“责权到人”,切实解决资产经营无人负责所造成的企业吃国家的“大锅饭”,职工吃企业“大锅饭”,企业缺乏活力等问题,充分调动人的积极性和创造性.做到资产有效运营,实现保值增值,求得企业效益最大化.国有企业资产经营人格化机制的主要内容,包括以下六个方面:1.产权机制人格化.资产经营人格化机制首先要解决的就是明晰产权关系.企业中的国有资产所有权属于国家,企业拥有包括国家在内的出资者投资形成的全部法人财产权。