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题名区域主导产业选择的人力资本匹配基准研究
被引量:5
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作者
于华钦
邵宇开
肖飞
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机构
烟台职业学院经济管理系
上海交通大学管理学院
上海交通大学法学院
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出处
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
2006年第3期60-63,共4页
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文摘
科学、合理地确立主导产业是一地区、乃至一国经济发展的关键,现有的主导产业选择基准往往立足于国民经济的视角,忽视了各区域自身条件的特殊性。考虑到中国各区域资源禀赋的巨大差异,特别是人力资本分配的地域差距,提出了区域主导产业选择的人力资本匹配基准,给出了相应指标的计算方法,并以最新的统计数据给予实证。
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关键词
人力资本
区域主导产业
人力资本匹配基准
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Keywords
human capital
regional leading industry
human capital matching criterion
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分类号
G311
[文化科学]
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题名合同法定解除权规则与实现
被引量:1
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作者
于华钦
肖飞
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机构
烟台职业学院经济管理系
上海交通大学法学院
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出处
《理论学刊》
北大核心
2006年第8期94-95,共2页
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关键词
合同解除权
法定解除权
当事人意思自治原则
法律效力
协议解除
约定解除
司法实践
《合同法》
法律工作者
显失公平
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分类号
D923.6
[政治法律—民商法学]
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题名完善我国海商法中保证制度的思考
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作者
于华钦
熊勇
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机构
烟台职业学院
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出处
《政法论丛》
2005年第1期75-76,共2页
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文摘
海上保险中的保证制度起源于英国 ,它是海上保险法中一项特有的制度。保证制度经过长期的发展与演变 ,具有十分丰富的内涵。随着科学技术的进步和国际航运事业发展 ,当代国际海上保险立法与司法呈现出更倾向于被保险人利益的特点 ,保证制度的发展也顺应了这一潮流。我国《海商法》对保证仅有一条原则性的规定 ,难以适应海上保险实务之需要。应借鉴航运发达国家之相关立法 ,以完善我国海上保险中的保证制度。
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关键词
保证制度
海上保险法
《海商法》
立法
司法
中国
被保险人
丰富
利益
适应
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分类号
D92
[政治法律—法学]
D923
[政治法律—民商法学]
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题名论完善保障公司债权人利益的法律制度
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作者
于华钦
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机构
烟台职业学院经济管理系
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出处
《山东社会科学》
北大核心
2006年第6期104-105,共2页
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文摘
公司制度是实行法人治理结构、建立现代企业制度的一项重要企业组织制度。2006年1月1日实施的新《公司法》针对我国公司制度中损害债权人利益的情形提出了新的保护债权人合法利益的法律措施,是对公司法人制度的重新规范和完善,具有深远的意义。
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关键词
公司法人人格否认
股东连带责任
验资验证责任
公司解散清算
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分类号
D922.29
[政治法律—经济法学]
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题名中小股东权益保护的现行法律支持
- 5
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作者
于华钦
王红君
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机构
烟台职业学院
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出处
《中共青岛市委党校青岛行政学院学报》
2008年第5期90-93,共4页
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文摘
为加强对公司中小股东合法权益的保护,新《公司法》确立了对中小股东的民事赔偿制度和股东对公司经营管理行为的有效监督制度,并在实体上和程序上予以规范,从而完善了公司法人制度,为公司的发展提供了法律保障。
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关键词
民事赔偿责任
股东代表诉讼
知情和质询权
撤销权
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分类号
D922.29
[政治法律—经济法学]
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题名个体打工者人身损害赔偿浅释
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作者
于华钦
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机构
烟台职业学院
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出处
《中华女子学院山东分院学报》
2005年第3期57-59,共3页
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文摘
2004年新生效的《工伤保险条例》和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,为个体打工者在劳动中受到人身损害获得赔偿提供了法律依据。但由于个体打工者与个体工商户之间形成的法律关系可能是劳动关系,也可能是雇佣劳动关系,因而导致适用上述法律的不同,致使受到人身损害的打工者特别是伤残者获赔的数量存在着很大的差异。司法实践中的比较更能说明这一点。对个体打工者人身损害赔偿进行分析研讨,有利于促进立法的不断发展和完善,加强对个体打工者合法工权益的保障。
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关键词
劳动关系
工伤保险待遇
雇佣劳动关系
人身损害赔偿
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Keywords
labor relation
industrial insurance treatment
wage labor relation
personal injury compensation
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分类号
D922.5
[政治法律—民商法学]
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题名关于农民工人身损害赔偿适用法律问题的探讨
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作者
石梅兰
于华钦
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机构
烟台职业学院经济管理系
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出处
《鲁东大学学报(哲学社会科学版)》
2007年第3期103-105,共3页
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文摘
农民工人身伤害问题,应从我国国情出发,遵循有法可依,有法必依,执法必严,违法必究及公平、公正的原则,正确理解认定工伤的基本标准,确认口头劳动合同的有效性,确认事实劳动关系,对非法用工行为加大惩罚力度,抑制适法不同带来的不公平结果,这不仅是化解劳动用工矛盾和纠纷的需要,也是解决三农问题及打造和谐社会的需要。
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关键词
农民工
司法公正
事实劳动关系
精神赔偿
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分类号
DF47
[政治法律—民商法学]
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